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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【博多/システム統括責任者】技術戦略と組織をリードし食品流通DXの未来をつくる技術統括ポジション
【技術戦略 × 事業推進の中枢を担う】食品流通インフラを支える大規模プロダクトを、あなたの意思決定で次のステージへ。
大手コンビニ全国展開 × ヤマエグループDXを牽引する技術統括ポジション。
食品卸大手ヤマエ久野グループのIT中核企業として、当社は惣菜・スイーツの原材料管理システム、物流システム、EDIシステムなど、食品サプライチェーンを支えるシステムを構築しています。
今まさに、大手コンビニ案件の高度化・全国展開/ヤマエグループ全体のDX推進/次のコンビニチェーン・大手流通企業への横展開などが同時進行しており、技術部門としても 「戦略の再定義」 が求められるフェーズです。
今回お迎えするのは、「技術戦略」「プロセス」「人材」「外部パートナー」を統括し、技術組織とプロダクトの未来を描く開発部長クラス。
「どんな技術を、どのプロダクトを強化し、どの市場を狙っていくのか?」
その意思決定を、あなたが担います。
■仕事内容
1|技術戦略の立案・実行
新規展開(別コンビニ・別小売)に必要な技術選定
プロダクト群の再設計・技術ロードマップ作成
2|開発部門の統括(組織 × 技術 × プロセス)
KPI設計(品質/速度/安定性)と組織生産性向上
開発プロセス標準化(要件定義~リリース・保守)
3|プロジェクトマネジメント
大規模開発案件の統括(大手コンビニ・量販店向けなど)
複数プロジェクトの横断管理、リスク・品質管理
4|外注/パートナーコントロール
ベンダー選定・契約管理・品質担保
パートナーとの協業体制構築
5|技術力向上施策
ナレッジ蓄積の仕組み化
若手・中堅エンジニアの技術成長支援
\このポジションの魅力/
◆ 「技術の力で食品流通を変える」スケール感
大手コンビニの全国展開システム、物流センターDX、EDI基盤など、社会インフラに近い領域を自ら動かすことができます。
◆ 戦略を再定義するフェーズ
技術ロードマップ、組織構造、パートナー体制、開発プロセスなどあなたの戦略・考えを活かし再設計できるタイミングです。
◆ 安定基盤 × 成長フェーズの両立
ヤマエグループの強固な事業基盤がありながら、
技術部としては まだ進化の余地が大きいやりがいのあるフェーズです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~800,000円 <月給> 450,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績年間4.5か月(2年目以上実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後のOJTプログラムを通じて、必要なスキルを段階的に習得できます。社内勉強会や外部研修への参加機会を提供し、継続的な成長を支援します。資格取得支援制度があり、キャリアアップをバックアップ! <その他補足> ■テレワーク手当 ■役職手当 ■出張手当 ■短時間勤務制度 ■慶弔見舞金制度 ■団体保険制度 ■財形貯蓄 ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ■福利厚生サービス ■e-ラーニング ■各種資格取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏期休暇、特別休暇、有給(時間単位有給休暇制度あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれも必須 ・クラウド・ネットワーク・サーバー構成の基礎理解 ・Web/業務システム開発の実務経験 ・PM/PLとして複数プロジェクトをリードした経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リンネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F |
| 事業内容 | 【事業内容】 セキュリティサービス/DXコンサルティング・業務支援サービス/電子データ交換EDI・クラウドサービス 当社は『流通のトータルサポーター/ヤマエグループ』のIT担当事業会社です。 福岡に本社を置き、流通業・小売業で培ってきた豊富な経験と高い技術で、受発注システムや物流管理システムをはじめ、お客様に喜ばれるITソリューションを提供しています。また、近年では、システム開発はもちろんのこと、AI事業、RPA事業、DXソリューション・コンサルティング、セキュリティサービスなどにも力を入れています。 主な取引先は、食品製造・加工会社から物流・倉庫会社、総合スーパー・ドラッグ・コンビニといった小売チェーンまで、食品流通に関わる企業を中心に1000社を超える幅広いお客様へ、上記サービスを提供しております。 グループ企業の取引先である、地元有力企業のシステム構築などはじめ、これまでの食品に関係する流通・小売・製造業を中心としたシステムの開発で得た豊富な経験と高い技術を活かし、北は北海道から南は沖縄県まで、日本各地のお客様への導入実績がございます。多様なサービスを提供しておりますので、様々なプロジェクトに携わる機会も多くあります。 【働きやすい環境】 当社では、フリーアドレスを導入しております。その日の気分や、仕事内容によって自由に席を選べることから、部署を超えてコミュニケーションが取りやすく、相談もしやすい環境です。また、テレワーク勤務や時差出勤などの勤務体制や時間単位での有給休暇制度も導入されており、社員が快適に働ける環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rinnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,431百万円 |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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