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正社員
【職務概要】
福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括するチームリーダーとして、プロジェクトリーダー（PL）やメンバーのマネジメント、組織全体の生産性向上、RPO実務を実施いただきます。
【職務詳細】
■案件実務例
・書類選考代行、各選考の日程調整
・会社説明会の案内
・適性検査の案内、合否連絡の通知
・スカウト配信、面接代行、説明会代行
■案件管理業務例
・クライアントとのミーティング
└数値報告、課題改善提案
・人材紹介会社との連携
・採用市場のトレンド分析とチームへのフィードバック
■組織運営・品質管理
・進捗管理・品質担保
・プロジェクトリーダー（PL）の育成・マネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23番地8号サンライトビル5階 福岡BPOセンター 福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～420万円 月給制：月額300000円 賞与：業績賞与（年2回） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変動無し）) ■福利厚生： 交通費支給、確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー（社内異動制度）、Nチャレンジ（早期抜擢制度）、チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay ■勤務時間：9：00～19：00の間でシフト制（実働8時間） ※土日祝勤務あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、シフト制（完全週休二日制）、※2023年実績：122日、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）、夏季休暇・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・法人営業経験 ・人材業界経験 ・コールセンターまたはBPO業界経験 【尚可】 ・中途採用業務の実務経験 ・マネジメント経験（人数・年数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F |
| 事業内容 | ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| URL | http://www.neo-career.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,800百万円 |
| 従業員数 | 3,486名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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