【Ｇｏｏｒｉｌｌａ株式会社】法人・個人向け人材紹介エージェント ◆法人のハイクラス案件がメイン/インセンティブ・教育体制充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


法人・個人向け人材紹介エージェント ◆法人のハイクラス案件がメイン/インセンティブ・教育体制充実


【残業20H以内／在宅勤務可／ミドル～ハイクラスの転職に強み／未経験からでも活躍可能／上場企業・有名企業との取引実績多数／成果に応じて大きなインセンあり】【※変更の範囲：会社の定める業務】
◎現在既存の顧客からのご紹介により案件を多数いただいている状況のため共に働いていただける方を募集します。

■求める人物像：
・社会人経験等で何かをやり切ったことがある方、目標に向かって努力したことのある方
・ベンチャー企業で未経験からでも挑戦したい方
☆両手型の人材紹介エージェントは法人の顧客との折衝と個人のお客様のハンティングをどちらも行います。入社後すぐに結果を
出せる方は少ないので継続的に努力を続けられる覚悟感のある方を募集します。

■業務内容：
＜対企業＞
・企業経営層に向け、経営課題/事業方針のヒアリング、潜在ニーズの掘り起こしと人材の提案　　
・定例ミーティング、マーケット情報の提供　　
・コンサルティング方法、採用フロー等の方針決定　　
※テレアポ等はなく、新規開拓営業はありません。既存営業として顧客に深く入り込んでいた方であればより活躍イメージを持っていただけると思います。
※IT業界の企業様が割合としては大きい状況です。
＜対個人＞
・企業の採用ニーズに基づいた優秀人材のスカウト　　
・求職者面談実施（20～30名程度／月）　　
・企業への推薦、面接サポート、条件交渉、入社後フォロー等

■教育体制：
・ご経験によりますが入社後は、まずはアシスタントとしてスカウト業務の代行（採用コンサルタント事業）や人材紹介事業をご担当いただきます。
・経験豊富な先輩陣が丁寧に教えます。3～5年ほどで一人前になる想定をしています。

■充実のインセンティブ：
・固定給に加え、粗利の10％をインセンティブで還元。
・年間4000万円ほどの売上で年収1000万円ほど。
・両手型のエージェントのため案分は大きく給料に反映。
※創業から「成果はしっかり報酬として報われるべき」という思いの元制度を用意。

■当社について：
・ミドル～ハイクラス人材をメインに創業から10年間右肩上がりの成長。顧客の重役ポジションを担当することが多く、社会に与えるインパクトは大きいです。
・内定率は1/3程。高い成約率で信頼を得ています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】