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【株式会社STYZ】【渋谷※在宅勤務可能】開発エンジニア※自社プロダクトの追加開発/戦略策定から参画/年間休日120日【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社STYZ 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39689245
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【渋谷※在宅勤務可能】開発エンジニア※自社プロダクトの追加開発/戦略策定から参画/年間休日120日


■募集背景:
Syncableをさらに成長させるため開発体制の強化が必要です。そこで今回、新たにプロダクトエンジニアを募集します。

■募集ポジション:
私たちが運営する寄附プラットフォーム『Syncable』プロダクトエンジニアのポジションです。
◎配属チーム:プロダクト企画チーム(PM在籍)や新チームの立ち上げを検討中。柔軟に組成予定です。
◎レポートライン:事業責任者にダイレクトレポート。経営と近い距離で目標を直接共有し進めます

■期待すること:
◎入社後数か月で目指していただきたいゴール:
・ユーザーから熱狂的な反応を得られるプロトタイプを作成
・インタビューや検証を通じて圧倒的な価値を持つ機能を見つけ出す
・「なぜまだ実装されないのか」と言われるほどの体験を提供

■業務内容:
◎ユーザーインタビュー:10団体規模で徹底的に調査し課題やニーズを特定
◎プロトタイプ作成と検証:ミニマムな開発→ユーザーテスト→改善をリード
◎機能改善とリリース:継続的にアップデートし最適化を進める
◎バリュープロポジション探索:事業責任者と協働し価値提供の方向性を磨く
◎開発プロセス整備:スクラムを本格導入し効率的な体制を構築

■開発環境:
言語・FW:TypeScript、Next.js、React、Python、Django REST Framework
インフラ:Google Cloud、Kubernetes
CI/CD:GitHub Actions、ArgoCD、Cloud Build
DB:MySQL(Cloud SQL)、Prisma
ツール:Docker、Metabase、Sentry
開発支援:Cursor、GitHub Copilot、JetBrains AI、Jun

■アピールポイント:
▽成長市場での挑戦
日本の寄付市場は1兆2000億円規模(化粧品市場と同等)。さらに前年比18.5%の成長を遂げており若い世代を中心に社会貢献意識が高まっています。確実に拡大するマーケットで経験を積めます。
▽進化する「寄付」のカタチ
寄付は「お金」だけでなく「応援消費」「推し活」など新しい形に広がっています。Syncableでは多様なアプローチで社会を動かす新しい仕組みづくりに関わることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 契約社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■リモート勤務可否:ハイブリッド勤務可(週3以上の出社が望ましい)
※会社、チーム的には出社の頻度をあげていこうとしているため、原則週3日程度の出社をお願いしたいです。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
給与 <予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,767円~739,800円
固定残業手当/月:140,900円~260,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
541,667円~1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■人事制度(評価/等級/給与)
・半期に1回(年2回)、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します
・メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(3万円まで)
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・勉強会・書籍購入・セミナー参加費用負担(都度相談)

<その他補足>
・定期健康診断(年1回)
・フリードリンク(ウォーターサーバー等)
・社用PC貸与
・月1回の社内交流会
・産休/育休制度(男女ともに取得実績あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇10日(付与日から2年繰可/但し6ヶ月間継続勤務後)
・特別休暇(夏季/年末年始)
・慶弔休暇(結婚/出産/忌引)
・介護、子の看護休暇(年5日※該当家族が2人以上の場合は10日まで)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリケーション開発のご経験 をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社STYZ
所在地 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4
クエストコート原宿102
事業内容 "【事業内容】
STYZは、3つの事業を軸に顧客と伴走する〈当事者駆動型〉デザインファームです。ビジネス・行政・NPOを横断的に結ぶ場を提供し、この三位一体の事業構造が、問いの誕生から社会実装までを一気通貫で支える独自の強みを持っています。N=1の当事者が抱える小さな困りごとに深く寄り添い、その解決プロセスを通じて結果的に多くの人の利便を拡張しながらマーケットを創造していきます。

■Syncable (シンカブル)/ドネーションプラットフォーム事業
 自社プロダクトにより社会課題に取り組む6,000ものNPO・NGOを支援
NPO・NGOを中心に新しい資金流入を促すドネーションプラットフォーム。
市民社会への投資を加速し、社会課題解決のエコシステムを資金面から支える。約8年間の運営実績と、6,000を超える団体の登録による国内最大のシェア(NPO法人は日本で約50,000団体)、団体の大小に囚われず公平公正な視点で安心の事業運営。

■CULUMU (クルム)/インクルーシブデザイン事業
 多様な当事者と共創するデザインスタジオ
CULUMUは、企業課題と社会課題の解決を共に目指すインクルーシブデザインスタジオです。当事者との共創プロセスを通じて、すべての人が使えるサービスとプロダクトを設計し、企業の競争力向上と社会的価値の創出を同時に実現します。

■STYZ Tech (スタイズ テック)/テクノロジー事業
 アジャイル型テクノロジーチームが、
データ解析から開発まで事業を一気通貫で支援
ビジネス課題をテクノロジーで解決するための戦略立案から実装まで、包括的に支援します。
リリース後の継続的な改善と安定運用を通じて、プロダクトの成長を長期的にサポートします。

■当事者発想ラボ/研究・プロダクト開発
 AI活用により、多様な当事者課題へのブレイクスルーとなる未来の技術を創出
STYZの強みである「インクルーシブ」な視点に「AI」などの先端技術を掛け合わせ、市場に類を見ない当事者発想(N=1)の解決策を探求する研究・開発組織です。 短期的な売上や顕在化したニーズへの対応にとらわれず、社会課題を解決するための技術検証(PoC)を自社テーマとして実行します。"
代表者 -
URL https://styz.io
設立 年2016年3月
資本金 5百万円
売上 -
従業員数 43名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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