正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【未経験歓迎】現場マネジメント◆BtoBオークション・EC運営/リユース業界の商社/年休125日
【未経験歓迎】IPOも目指している成長著しいリユース業界の総合商社の現場マネジメント/BtoB事業に特化・現在8000社とお取引/6期連続増収増益/110名という少数精鋭組織で売上高2187億円を達成
★こんな方にお勧め
・販売接客、現場でマネジメントをしてきた方
└予算の管理、人員計画の作成でお強みを発揮できます!
・4年間で売上高が3.7倍、営業利益が3.9倍の成長著しい当社でキャリアアップしませんか?
■同社について
急成長中のリユース業界においてBtoB事業に特化した総合商社です。現在8,000社との取引を持ち、6期連続で増収増益、売上高2,187億円を実現しています。IPOも視野に入れ、組織拡大と事業拡張を進めています。
■業務内容
第一事業部PFに所属し、正社員12名・パートアルバイト12名のマネジメントを担います。BtoBオークションチーム・EC販売チームの2部門を統括し、生産性向上・商流改善・業務効率化に取り組むポジションです。
〈業務詳細〉
【入社後すぐにお任せする業務】
・従業員の管理・監督
・生産性管理、進捗管理、業務課題の発見と改善施策立案
・シフト管理、労務管理
・各部門の数値管理(KPI・売上・在庫など)
・必要に応じた現場ヘルプ(繁忙時)
【ゆくゆくお任せする業務】
・既存業務の改善企画、業務フロー構築
・新規事業・新規部門の立ち上げ、運営
・商流拡大に向けた企画提案、全体マネジメント
・事業部全体の運営戦略の策定・推進
■入社後の流れ
約1ヶ月間、社内アカデミーにてブランド・時計・ジュエリー・地金に関する基礎知識を習得。同時に部門長と行動を共にし、各業務の流れや運営方針を理解します。独り立ちは入社6ヶ月程度を想定しています。
■ポジション魅力
・リユース業界はDX化・業務標準化がまだ発展途上であるため、業務改善の余地が大きく、自らの取り組みが事業成長に直結します。
・3事業部体制のため異動や新規事業への参画機会も多く、2~3年で部門長~役員クラスを目指すことも可能。成果が評価に直結するため、年収1,000万円超の実績もあります。
■組織構成:
部署人員…正社員23名、パート22名 課員…正社員12名、パート12名
平均年齢35歳、男女比5:5
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野5-23-14 A-RISE 御徒町 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/仲御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~327,000円 その他固定手当/月:123,000円 <月給> 400,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年齢・スキルに応じて決定 ■その他固定手当=役職手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※会社・個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当 最大5万円/月まで 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中退共加入 <定年> 60歳 嘱託社員雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社にはアカデミー課もあるので自社で研修も受講できます。金、ジュエリーの知識を身に付けたい場合は自社セミナーに参加することもあります。 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス会社(福利厚生倶楽部)提携 ■各種表彰制度(勤続表彰など) ■インフルエンザ予防接種補助 ■有給休暇事前申請手当(条件を満たした方に手当支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 その他:慶弔休暇、介護休暇、子の看護等休暇 ※有給取得率:91% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・20名~のマネジメント経験がある方 ★こんな方にお勧め ・販売接客、現場でマネジメントをしてきた方 └予算の管理、人員計画の作成でお強みを発揮できます! ・4年間で売上高が3.7倍、営業利益が3.9倍の成長著しい当社でキャリアアップしませんか? |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アプレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5-23-14 A-RISE御徒町 |
| 事業内容 | ■概要 アプレは1998年の設立以来、金・プラチナ・ジュエリー・ダイヤ・ブランド品・時計などリユース品取引を行ってきました。創業時より貴金属相場の追求はもちろん、特に査定評価技術を研修という形で広めることに注力し、7,000店舗、2万人を超える方々にご利用いただいています。 ■事業内容 ◎買取事業 アプレの骨幹事業である貴金属買取では、お客様のニーズに可能な限り寄り添えるよう「宅配」「店頭」にて買取りの受付を行っています。宅配買取では日本全国47都道府県のお客様との取引実績を持ち、国内トップクラスの価格に挑戦しています。店頭買取では東京御徒町に窓口を設けています。 ◎販売事業 アプレの販売事業は、ECやショールーム、催事販売など様々な形式で、一般の方にも事業者の方にもご愛顧いただいています。アプレ御徒町ショールームでは、ブランド製品・ジュエリー・時計を取り扱い、常時10,000点以上のリユース商品を展示しています。リユース品の仕入れとして現在主流なのは古物市場ですが、アプレでは様々な点において、慣習や時間に縛られない自由な仕入れが可能です。日本と世界をつなぐハブセンターというテーマのもと、国内外のセラー・バイヤーが集まり商品や情報を取引する場として機能しています。 ◎オークション事業 アプレオークションでは、ジュエリー・時計・ダイヤモンド・ブランド品を取り扱っており、古物許可証をお持ちの方であればどなたでもご参加頂くことができます。またご出品、入札も一点から可能です。ネット入札に対応しているため、オンラインで24時間どこからでも入札を行っていただくことができるので遠方・海外のバイヤー様にもご参加いただいております。売り手様、買い手様双方にご満足いただける市場を目指して、質の良い商品の確保に努めています。 ◎アカデミー事業 アプレアカデミーでは、第一線で活躍しているプロフェッショナルを講師として迎え、基礎知識から最新の情報や相場勘まで学ぶことができるセミナーを開催しています。2017年冬、リユース品のビジネスに必要な知識力・真贋力等を試験方式で測り、バイヤーとしての能力を証明できる「リユースバイヤー検定」をリリースしました。個人の能力を可視化することで技術向上意欲を高め、「プロフェッショナル」として活躍できる人材作りを目的としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://apre-g.com/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 445400百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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