【株式会社アルファネット】【大阪】インフラエンジニア◆運用・保守経験歓迎◆大塚商会G◆年収450万～◆残業10h◆研修制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【大阪】インフラエンジニア◆運用・保守経験歓迎◆大塚商会G◆年収450万～◆残業10h◆研修制度充実


～WLBを整えつつ、安心のフォロー体制の中で上流工程へステップアップ～
●連結売上9,773億円・顧客130万社の大塚商会100％出資のIT企業という圧倒的社格
●クラウド含む幅広い案件で「設計構築～運用」までキャリアに合わせてアサイン
●500種以上の研修×7,000本のオンライン講座で“上流挑戦に必要な力”を着実に習得
●“1人常駐なし”のチーム配属／残業10h×リモート率80％超

＼こんな方にお勧め／
・会社規模・安定性・社格を重視したい
・これから設計構築や上流工程にも挑戦したい
・研修制度がしっかりしている環境が良い
・チームで動きたい／フォロー体制が欲しい
・WLBを保ちながら長期でキャリアを積みたい

■職務概要
大手企業・官公庁に常駐し、サーバ・ネットワークの 設計構築～運用 を担当します。
仮想化基盤やクラウド（AWS/Azure含む）の案件も多く、運用保守の経験を土台に上流工程（要件定義・設計）へ段階的に挑戦できる環境 です。

■案件詳細
・大手企業（保険／メーカー等）の仮想化基盤構築
・Windows／Linux のサーバ設計・構築およびクラウド移行
・セキュリティ管理・運用改善
・ITインフラの設計、運用設計、障害対応
※希望と適性に応じて上流工程へステップアップ可能

■研修制度
運用保守⇒上流へ進みたい人が気にする 「育成体制・スキル強化」の不安をゼロにする制度 が充実。
・ OJT＋SEカレッジで基盤固め
・ 500種類以上の研修を“業務時間内で自由に受講”可
・ オンライン研修「Schoo」で 7,000本以上の授業が見放題
・ 社内研修（7つの習慣／セルフイノベーション など）も整備
・ 資格取得ごとにポイント付与 → 評価・給与UPに直結

■評価制度
半年ごとに上長と面談を行い、
目標設定 → 実行 → 評価 → フィードバック を確実に実施。

■キャリアパス
豊富な案件群と手厚い育成体制により、以下のキャリアを柔軟に選択できます。
・運用 ⇒ 設計構築へのステップアップ
・運用スペシャリスト
・幅広く対応できるマルチエンジニア
・リーダー／PL／PMへの挑戦
→ キャリアの“幅”も“奥行き”も伸ばせる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】