【ひろぎんヒューマンリソース株式会社】【広島//ひろぎんグループ】派遣事業マネージャー◎経験を生かし派遣事業を強くする◎19時までに退社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【広島//ひろぎんグループ】派遣事業マネージャー◎経験を生かし派遣事業を強くする◎19時までに退社


当社の一般派遣事業（オフィス系）は、ひろぎんグループを中心とした安定した顧客基盤を持っており、派遣事業の専門知識・ノウハウを持つメンバーに入社いただき体制を強化いたします。
組織としてより適切で持続可能な派遣運営を行うために、経験者の力が不可欠となっています。
そこで今回、派遣事業の改善・仕組みづくりを主導できるマネージャーを新たにお迎えしたいと考えています。

■具体的な業務内容：プレイングマネージャーとして下記の業務を担当いただきます。
・稼働中派遣社員へのフォロー面談の質・時期などの改善（定期面談、相談対応/勤怠/契約/更新管理）
・賃金設定の妥当性評価
・法令に基づいた運営の標準化
・派遣料の算定基準の運用徹底
・人材提案、契約条件交渉、見積作成
・既存顧客の深耕、グループ内企業との連携

■配属先（就業サポート事業部）
一般派遣事業には現在4名、20代～60代の男女が活躍しております。
中途入社者も在籍しており、今後の拡大・改善に向け、経験者のジョインを強く期待しています♪

■この仕事の魅力
◎飛び込み営業は一切なし
ひろぎんグループおよび既存企業との取引が中心。関係構築に集中できます。
◎“整備されきっていない組織”だからこそ、経験者が輝ける！派遣料の改定、基準運用、スタッフフォロー制度など「あなたの経験を活かして改善できる領域」がたくさんあります。
◎ワークライフバランス良好
早い方で 17時退社、遅くても 19時頃には全員退社しています。
◎ひろぎんグループの信頼と安定性
広島銀行グループの基盤のもと、安心して腰を据えて働けます。

■取り扱い職種例
一般事務／営業事務／人事／総務／経理／受付／秘書など
主にひろぎんグループ各社および関連企業が中心です。

■最後に
今の組織には “伸びしろ” が多くあります。
だからこそ、派遣事業の知見を持つあなたの経験が必要です。

基準に基づく運営の再構築
派遣料の適正化
スタッフフォローの強化
法令遵守の徹底
フローや仕組みの刷新

これらを 「あなた主導で」進めていただける環境があります。
ぜひ、ひろぎんグループの未来の派遣事業を一緒につくりましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】