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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【広島市/転勤なし】地方企業向けHRコンサルタント(サポートからスタート)ー広島銀行グループー
★この仕事の魅力
◎商品の「押し売り」ではなく、相手の悩みを聞くことが中心
◎契約後も長くお付き合いするため、信頼関係づくりが成果につながる
◎明確な正解がない分、「ありがとう」が直接返ってくる仕事
◎ノルマ至上主義ではなく、丁寧なプロセスを評価する文化
★未経験でも安心なポイント
・採用・人材業界の知識は入社後に基礎から学べます
・最初は既存企業中心。飛び込みや強引な新規開拓はありません
・銀行グループならではの信用力と落ち着いた営業スタイル
・「一人で抱え込まない」チーム体制
★こんな方にフィットします
・個人向け営業から、もう少し落ち着いた営業に挑戦したい
・数字だけでなく、相手の役に立っている実感を持ちたい
・地域や企業と長く関われる仕事がしたい
・営業は好きだが、ノルマのプレッシャーが強すぎる環境は避けたい
■具体的な仕事内容
広島・中四国エリアの企業に対し、
**「人を採用したいけれど、何から始めればいいかわからない」**という悩みに寄り添うお仕事です。
最初から専門知識や難しい提案を求めることはありません。
**これまで培われた「ヒアリング力」「関係構築力」**を活かしながら、徐々にステップアップできます。
■まずお任せする業務
・企業の担当者へ、採用に関するお悩みをヒアリング
・「いつ・どんな人を採用したいか」を一緒に整理
・既存の求人媒体・サービスのご案内
・上司や先輩と相談しながらの提案内容づくり
・採用開始後のフォロー(応募状況の確認など)
※商談はチーム制。必ず先輩が同席・フォローします。
■慣れてきたら関わる業務
・企業の魅力が伝わる求人原稿の企画(文章は専門チームがサポート)
・「この会社らしさ」を伝える簡単な採用ブランディング提案
・応募~選考の流れについての改善アドバイス
・採用ホームページや資料の方向性提案
■配属先情報
リクルーティング事業部には、現在13名が在籍。(20~40代の男女が活躍中)フルリモートで活躍するママさんも在籍中です。
採用支援業務は人材業界出身の男性と、異業種出身の女性2名で運営してます。専用のPC、スマホを貸与しますが、チームは同じデスクで仕事しますので連携が取りやすい環境です。事業部は和気あいあいとした雰囲気です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も変更はございません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,500円~298,700円 <月給> 221,500円~298,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は基本給12か月分+手当+想定賞与 ■昇給:有(年1回) ■賞与:年2回※昨年5.0ヵ月目安 ■モデル年収(基本給): 課長代理600~800万(319~438千円) 担当部長830~1100万(463~644千円) 部長1100~1200万程度(700千円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・通勤手当:有(規定有) 家族手当:・家族手当:有(規定有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:・退職金制度:有(勤続2年以上) <定年> 60歳 再雇用65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場にて丁寧にOJTいたしますのでご安心ください。 <その他補足> 資格取得の報奨金制度、福利厚生団体へ加入可(任意)、ひろぎんホールディングス持株会制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/3)、連続休暇制度(連続5日間)、短期休暇制度(連続2日間)、リフレッシュ休暇、ケア・キュア休暇、特別休暇、 ※有給休暇は入社時に付与します |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも該当する方 ・営業職のご経験(法人・個人向け不問。業界不問です) ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■歓迎条件: ・人材業界での営業経験 ・金融業界での営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ひろぎんヒューマンリソース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0804 広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 |
| 事業内容 | ■事業内容 有料職業紹介事業・労働者派遣事業・各種講演会、研修会、セミナー等の開催業務・人事等に関する各種コンサルティング業務 前各号に付随関連する一切の業務 ひろぎんヒューマンリソースは、ひろぎんグループ(広島銀行グループ)の一員として、地域に根ざした人材サービスを展開しています。 「人」に関する課題解決をミッションに掲げ、人事・労務全般のコンサルティングから、経営幹部層・プロフェッショナル人材の紹介、研修、派遣まで幅広く対応しています。 地元企業との強いネットワークを活かし、特に広島・岡山・山口・愛媛エリアの非公開求人や地元密着型のサービスに強みを持っています。 ひろぎんグループで培った人事・労務の実務ノウハウを活かし、企業の成長や課題解決に寄り添う「相談役」として伴走型のコンサルティングを提供しています。 ・グループの総合力と信頼 広島銀行140年超の地域密着経営の歴史を背景とし、グループ各社の高度な金融・非金融ソリューションを活用できる点が最大の強みです。 ・地元企業との強固なリレーション 地元企業とのネットワークが強く、経営層やプロ人材の紹介に特化。広島銀行の取引先を中心に、経営課題の本質的な解決を支援しています。 ・幅広いサービス展開 人材紹介・派遣・研修・コンサルティングと、企業の人事・労務課題にワンストップで対応可能です。 ・オーダーメイド型の研修・セミナー 階層別・スキル別に応じた研修や、顧客の要望に合わせた研修プログラムの策定など、きめ細やかな人材育成サポートを提供しています。 ・専門家との連携による高品質な課題解決 グループ内外の専門家と連携し、質の高い課題解決策を提案できる体制を持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hirogin-hr.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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