【株式会社 丸亀製麺】【渋谷】組織開発・カルチャー企画スタッフ◆従業員エンゲージメント施策の企画・推進◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【渋谷】組織開発・カルチャー企画スタッフ◆従業員エンゲージメント施策の企画・推進◆


■業務内容：
本ポジションは、丸亀製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を、理念やスローガンに留めることなく、従業員一人ひとりの実感として根付かせ、現場で機能させていくことを目的とした企画職です。
◇ハピネス企画部は、店舗・拠点で働く従業員の声や現場の実態を起点に、
人事制度・施策・文化づくりに関わる企画を立案し、実行・改善まで一貫して推進しています。
◇本ポジションでは、従業員のハピネス向上が組織力の強化、ひいてはお客様への感動提供につながるという考え方のもと、
・現場ヒアリングやデータを通じた課題の整理
・ハピネス実現に向けた企画・施策の立案
・関係部署と連携した導入・運用・改善
・経営層やマネジメント層への提案・レポーティング
といった一連のプロセスを担っていただきます。
◇企画を考えるだけのポジションではなく、実際に現場へ足を運び、従業員やマネジメントと向き合いながら「形にしていく」ことが求められる仕事です。 人や組織に向き合い、本質的な変化を生み出すことにやりがいを感じる方に適したポジションです。

■主な役割と責任：
ハピネス企画部は、「従業員のハピネスが、お客様の感動につながる」という思想のもと、丸亀製麺全体のハピネス感動経営を“絵に描いた理念で終わらせず、現場で機能させる”ことをミッションとしています。
本ポジションでは、以下の役割を担っていただきます。
・従業員のハピネス実現に向けた各種企画・施策の立案
・人事制度・運用・風土づくりに関わる改善提案・新規企画
・企画した施策の導入・運用・改善（実行フェーズまで一貫して担当）
・店舗・拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ・ヒアリング
・関係部署（人事・営業・現場責任者等）と連携したプロジェクト推進
・経営層・上位マネジメントへの報告資料作成・提案

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】