【株式会社トリモ】【東京／虎ノ門】既存顧客の掘り起こし◆年休120日・土日祝休み／週1出社・直行直帰可／月給35万【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【東京／虎ノ門】既存顧客の掘り起こし◆年休120日・土日祝休み／週1出社・直行直帰可／月給35万


～グローバル人材事業／残業なし／休眠顧客の掘り起こし／メインミッションは導入きっかけづくり／新規開拓なし・ノルマなし・出張なし／外回り・訪問のみ～

既存・休眠顧客を1日に5～6件訪問し、関係を温め直しながら追加ニーズを引き出す役割です。新規開拓の負荷がなく、これまでの経験を活かしながら、顧客との接点づくりに集中できます。
　
■採用背景：
顧客数の増加に対し、これまで主に電話・メールで対応してきた定期フォロー体制を強化するための増員です。特に休眠顧客が多く、訪問の積み重ねにより「次に動く際に声をかけてもらえる状態」をつくることを目指します。
　
■業務内容：
・担当エリアの既存・休眠顧客へ、1日5～6件の定期訪問を実施
・派遣ニーズ再発生の可否に関する感触取り、導入に向けた“きっかけづくり”のための関係構築
・再検討の兆しがある顧客の情報を営業へ共有
・ニーズが薄い時期も雑談を交えて接点を維持
・週単位の訪問計画の共有と簡易的な報告
・初回訪問は管理者同行、2回目以降は自身で計画
・直行直帰中心で、日帰り圏内の車移動が主体
※クロージングは営業が担当します。
　
■業務の魅力：
フットワーク軽く足を運ぶ姿勢や気さくな会話がそのまま成果につながる職種で、人と話すことが好きな方に向いています。休眠顧客の掘り起こしは再稼働時の貢献度が高く、管理者層に直接会う機会も多いため、外回りの手応えを感じやすい点が特徴です。
　
■働く環境：
週1回程度以外は外出中心で、オンラインでのやり取りも柔軟に行えます。事務作業がほとんどなく、正社員として安定した環境の中で訪問活動に集中できる環境です。
　
■働き方：
・土日祝休み
・直行直帰中心
・出張なし（すべて日帰り）
　
■企業魅力：
設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】