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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【渋谷】情報システム課長（プレイングマネージャー）◆在宅可／残業20H程／不動産DX展開上場企業
～リモート勤務可／土日祝休み／上流から実行まで裁量高くリード◎／年休125日～
■採用背景
上場企業として、経営として星4相当のセキュリティ体制が必要となり、ID基盤整備やPC刷新など、複数の重要案件を統括する専任責任者の採用を行います。
■業務内容
・PC刷新等、全社のIT整備を主導し、企画から実行まで一貫して担当するポジションです。
・グループセキュリティ体制を整え、マネジメントとしての組織検討など裁量のある業務をお任せします。
■業務詳細
＜PC刷新業務＞
・300台規模のPC刷新プロジェクト統括、工程設計、進捗・品質管理
※全国20拠点との調整
・ID管理・SSOの検討や移行計画の策定
・情報セキュリティ規定やインシデント対応手順の整備
＜マネジメント業務＞
・既存メンバーの業務棚卸しと負荷調整
・意思決定が必要な事項の整理／取締役へ報告しながら施策推進
■技術環境
GASやクラウド基盤中心で改善余地が大きい環境です。
・ID管理：Entra ID
・MDM：スマホはGoogle、iPadはSoftbank
・ネットワーク：VPN環境あり、各拠点は固定IPでクラウドへアクセス
・サーバー：基本はクラウド※一部オンプレあり
・ベースツール：Google Workspace
■業務の魅力
★300台刷新やID基盤再設計など、上流から実行まで裁量高くリード
★経営層との距離が近く、意思決定に直接関わる経験が積める
★兼務体制から専任組織へ移行する過渡期で、仕組みづくりに着手可
■働く環境
・部長（兼務）＋メンバー1名（時短勤務）の体制となります。実質的なリーダーとして推進できる方歓迎です。
・社内は私服勤務、PCは普段使用しているものに合わせ支給可能。
・入社からしばらくは出社頂く想定ですが、フレックス・在宅勤務制度もございます。在宅は週2目安ですが開発案件・作業に集中したい場合、申請可能です。
・想定残業0～20h程（PCのログ管理・勤怠照合を実施）
■キャリアパス
入社後は課長～部長候補としてPC刷新とID基盤整備を主導し、1～3年でセキュリティ体制の高度化を推進。将来的にはIT戦略全体の責任者として全社の基盤整備を担うキャリアが描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F 勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：40,000円～ ■給与上限額は管理監督者のため時間外残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定により支給 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度(会社搬出金あり※規程による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（テキスト代、模試費用など） ＜その他補足＞ ■健康経営優良法人2025認定、女性活躍推進法に関する「えるぼし認定」 ■役職手当 ■結婚祝い金制度 ■社員持株会制度 ■育休・産休制度あり ■社員総会（年2回） ■優秀社員表彰（年2回）※賞金等あり ■永年勤続表彰制度（10年・15年・20年） └リフレッシュ休暇と報奨金を支給します。 ■グループ保険制度 ■東京不動産業健康保険組合の福利厚生制度利用 ■ウォーターサーバー使い放題 ■Google workspace対応スマートフォン貸与（テザリング機能も利用OK） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期5日、年末年始8日、GW5日（いずれも25年度実績）、慶弔休暇、育児育休、介護休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門、またはIT企業でのマネジメント経験 （3年以上目安） ・プロジェクトの進捗管理の実務経験 ・PCの管理ツール （Intuneなど）／ID管理ツール （Entra IDなど）の導入運用に関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社property technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F |
| 事業内容 | ■事業内容： ▼不動産取引における全方位型プラットフォームの開発▼住宅関連子会社及びグループ各社に対するテクノロジーソリューション等の提供▼子会社及びグループの経営管理等 2020年12月で創立20周年を迎えた「株式会社ホームネット」が2020年11月に持ち株会社制への移行において設立。「誰もが」「いつでも」「何度でも」「気軽に」住み替えることができる未来を創造するため、「リアル(住まい)×テクノロジー」を通じて、中古住宅再生を中心とした住宅市場を活性化することを目指し、AI査定搭載プラットフォーム「KAITRY（カイトリー）」を通じた「PropTech（不動産テック）」ビジネスを展開中。2014年より毎年売上高を更新しており、2014年売上高：50億円 → 2020年売上高：264億円と右肩上がりで成長中。 ■同社グループの強み・想い： 【強み】 これまで従来型の不動産仲介、建売住宅、中古住宅再生に20年に渡り携わっている事から、マンション、戸建てなど不動産の属性を問わず、的確な査定価格の算出、仲介or買取、売却までの不動産取引を一気通貫で対応出来るアナログ面（再現性が難しい職人的感覚）とAIなどのデジタル面（ビッグデータやシステム開発）のぞれぞれを活用可能なグループ体制を持つ事が競合との差別化ポイントとなります。 【想い】 現在の不動産売買マーケットにおいては、非効率・不透明・不確実性といった側面が強く、海外のようなライフスタイルに合わせて住まいを変える習慣が浸透しない現実があります。同グループでは不動産売買に関する様々なノウハウと先進的なテクノロジーの力を活用し、この不動産にかかわる壁（不）を取り払うことで、「誰もが」「いつでも」「何度でも」「気軽に」住まいを選べるよう住宅市場を活性化し、住まいの購入は一生に一度という世の中の既成概念を変えていくことにチャレンジしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pptc.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 50,909百万円 |
| 従業員数 | 348名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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