【株式会社奥村組】【関東／地域職】建築施工管理◆ゼネコントップクラスの年収条件◎年休121日◆働き方改革中！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【関東／地域職】建築施工管理◆ゼネコントップクラスの年収条件◎年休121日◆働き方改革中！


　＼＼この求人のポイント／／
・創業100年以上、「堅実経営×誠実施工」の総合建設会社
・フレックスタイム制／完全週休二日／年休121日
・長期キャリアを築ける環境、研修制度充実

■仕事内容
多様な建築工事において、品質・工程・安全・コスト・環境の各管理業務を担当します。
現場に根ざし、設計者・協力会社・施主と連携しながら、建築物の計画から竣工までを総合的にマネジメントするポジションです。

■具体的な仕事内容
・建築工事の品質管理（仕様確認／検査対応 等）
・工程計画の立案・進捗管理
・安全管理（パトロール、是正指示）
・原価・数量管理、協力会社との調整
・発注者・設計者との打合せ、および書類作成

■働き方
◎完全週休二日制（土日祝）／年間休日121日
◎男性育休取得実績多数あり
◎年平均有給休暇取得日数は9.5日
◎フレックスタイム制あり

　＼＼働き方改革／／
2024年4月から働き方・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、より社員が働きやすい環境を目指しています！
（1）工事所支援部署の立ち上げで現場業務を削減
（2）PCログの管理徹底
（3）従業員エンゲージメントを高めるための取り組み

■主な施工実績：建築
関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館等
オフィス、商業施設、医療・教育施設、物流倉庫、集合住宅など幅広く携わることができます。免震・省エネ技術、BIM/CIM活用にも積極的です。

■キャリア：
入社時期・学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、
年に４回の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。頑張りが反映される環境です。
※転勤が難しい方は地域職も選択可

■研修制度
・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。
・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。

■会社概要・魅力
“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！
1907年創業。土木・建築の両分野で「堅実経営」「誠実施工」を貫き、公共・民間ともに数多くのプロジェクトを手掛ける総合建設会社。新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】