正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は社員数が400名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していくメンバーを募集します。
【ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について】
同社では24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。
今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。
【採用実績 ※ビジネス職のみ】
24卒：7名
25卒：4名
26卒：10名程度予定
【職務内容】
・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論）
・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）
・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）
・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）
・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化
ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします
・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案
・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報
・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行
・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事
・その他組織課題への対応 など
【配属組織】
・中途採用チーム 6名
・新卒採用チーム 4名
※その他、業務委託・アルバイトの方を交えたチームです
【ポジションの魅力（中途採用）】
・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。
・高い採用目標数に対して、日々の進捗…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・人材領域における営業経験（人材紹介、求人広告など） ・人事採用経験（新卒・中途） 【歓迎要件】 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのご就業経験 ・スタートアップ企業での就業経験 ・面接官として採用に関わった経験 ・経営層を始めとした多様なステークホルダーとの関係構築力 ・プロジェクトオーナーとして0からイベント企画および施策を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファインディ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F |
| 事業内容 | ■事業内容：「Findy」「Findy Freelance」「Findy Team+」「Findy Global」等、 挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる為の事業を幅広く展開しております。 |
| 代表者 | 山田 裕一朗 |
| URL | https://findy.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 1,850百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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