正社員
【仕事内容】
①組織・人材戦略の策定
事業戦略に基づく組織・人材像（量・質）の設計
人材獲得・リソースフロー（採用・育成・配置）の設計・推進
年間／半期の採用計画（新卒・中途）の策定と見直し
採用・育成に関するKPIの設計・モニタリング（母集団、通過率、内定承諾率、オンボーディング定着等）
②新卒採用・オンボーディング設計
新卒採用の全体設計・運営
母集団形成（イベント、紹介、大学連携、SNS等）
説明会・選考プロセス設計、面接官トレーニングの企画・実施
内定者フォローおよび入社後オンボーディングとの接続
③ 中途採用・タレント獲得
コンサルタント／BizDev／管理系職種の採用実行
エージェントマネジメント（情報連携、歩留まり改善）
ダイレクトリクルーティング（媒体・SNS・スカウト）の企画・運用
候補者体験（Candidate Experience）の設計・継続的な改善
④ 人材育成・組織づくり
新入社員オンボーディング施策の設計・改善
現場と連携した育成課題の抽出および育成施策・研修の企画
評価・フィードバック・目標管理プロセスの改善
組織課題（定着、パフォーマンス、コミュニケーション等）の可視化と改善提案
⑤ HRオペレーション・改善
ATS／人事・採用管理ツールの導入検討
採用・育成プロセス全体の見直し（リードタイム短縮、体験向上）
データに基づく改善提案と施策検証（ファネル分析、簡易サーベイ等）
HR業務の標準化・ナレッジ化（成長フェーズに合わせたアップデート）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都千代田区鍛冶町 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし ◎フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム 5:00～22:00(コアタイムなし) ・平均労働時間:7～8時間 ※プロジェクト次第ではクライアントに準じた働き方となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与〉 想定年収：600万円～900万円 ※給与に加えインセンティブ制度あり 〈試用期間〉 3ヶ月（条件変動ありません） 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 交通費支給 〈教育制度・資格補助補足〉 基本的にはOJTとなります。 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 土日祝休み 年間休日：120日 〈休暇制度〉 有給休暇 年末年始休暇、 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方（3年以上目安） ・事業会社で採用実務に加え、育成・オンボーディング・組織施策のいずれかに携わった経験 ・RPO等で採用要件定義、プロセス設計、改善提案など、企業の採用課題に上流から関与した経験 ・コンサルティング会社における、人事または組織開発プロジェクトの従事経験 かつ、以下のご経験・志向をお持ちの方 ・採用・育成・組織課題を部分最適ではなく全体設計として捉えた経験 ・現場やマネジメントと連携しながら、人や組織に関する施策を推進した経験 ・人事業務を「運用」だけでなく、事業成長に資する仕組みとして考えられる方 ・正解が決まっていない環境で、試行錯誤しながら形をつくっていくことを楽しめる方 【歓迎（WANT）】 ・事業会社における採用部門の立ち上げ・拡大経験 ・人材育成・オンボーディング・研修施策の企画・運用経験 ・評価・フィードバック・目標管理など、人事制度や運用改善に関与した経験 ・組織課題（定着・パフォーマンス・コミュニケーション等）の可視化・改善経験 ・コンサルティング業界／IT・スタートアップ業界での人事・HR経験 ・採用広報やカルチャー浸透施策など、組織づくりに関わる取り組みの経験 ・データ（KPI・サーベイ等）を用いた人事施策の振り返り・改善経験 【求める人物像】 ・夢を持っている方／自分の可能性を信じている方 ・新しい価値を創ることに挑戦したい方／新しいチャレンジを前向きに捉えられる ・決めたことをやり切ることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業・サービス】 ■コンサルティング 当社の主力事業であり、新興ファームながら9割以上をプライム案件が占め、売上も3年間で約10倍に成長しています。 現在45名程度のコンサルタントが在籍しており、金融やインフラ、消費財、広告、テック、防衛、交通/空港、自治体など多様な業界に対して、戦略やマーケティング、組織・人材、DXなど幅広いテーマのコンサルティングサービスを提供しています。 AI、安全保障、グローバル、Web3等、専門性を有する領域にてオファリング開発やケイパビリティ拡大にも取り組んでいます。 ■プロフェッショナルギルド フリーランスコンサルタントのビジネスマッチング事業として2023年に始動。大手戦略・総合コンサルティングファーム出身者を中心に現在2000名を超えるフリーランスが登録しています。 大手企業や大手コンサルティングファーム、ユニコーンベンチャーを中心に顧客を拡大している、急成長中の事業です。 ■自社プロダクト開発／自社事業開発 社会課題解決に資する事業を自らが⽣み出し、新規事業開発のプラットフォーム企業となることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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