【カタリナマーケティングジャパン株式会社】【虎ノ門】HRBP（組織/人事課題の解決）◇成長・変革期を人事面から支える／BIPROGYグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【虎ノ門】HRBP（組織/人事課題の解決）◇成長・変革期を人事面から支える／BIPROGYグループ


■業務概要：
当社人事総務において、HRビジネスパートナーとして、部門マネジメントに対して、組織・人事課題の相談や解決策の提案をするとともに、現場の従業員に対して人事課題解決策の実行の推進役を担っていただきます。

■業務詳細：
・部門の採用、選考、組織計画、業績評価など、一連の人事プロセス管理
・部門の目標に沿った人事戦略の立案～実行を支援しながら、全社レベルでの人事上のプラクティスの全社的な整合性・一貫性の担保
・部門における要員計画の策定を支援し、必要とされるリソースを、部門マネジメントおよびP&C採用チームと協働し、計画的に確保
・現場の従業員にとっての相談相手として、第三者的な立場でキャリア設計等を助言
・組織変革（Change Management）の推進をはかり、企業理念・価値観を体現し、現場への浸透に貢献
・DE&Iの推進役として、多国籍の従業員が円滑な協働体制を築く職場環境作りを支援

■組織構成：
人事部門は計11名で構成されており、HRBP専任として活躍いただきます。採用や労務は別担当者が専任で担っております。
当社は新たな成長期に差し掛かっており、これまで培ってきたスキルと経験を用いて大きな貢献をすることが可能です。人事の各分野へより深い関わりを持ち、スペシャリストとして成長することができます。また、BPの役割を通して経営戦略的な視点を身に着けることで、マネジメントへのキャリアを築くことも可能です。

■魅力：
当社は2023年5月まで外資企業でしたが、国内事業好調により独立しています。国内のニーズ・ビジネスに合ったする制度・オペレーションの構築を全社的に進めており、新たな成長期且つ大きな転換点に差し掛かっています。そんな当社において、人事領域における人材開発に関われます。
社内には日本語が使えない社員も一部在籍しております。但し、英語使用は書面ベースが多く、簡易的な英会話に抵抗が無ければ問題ございません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】