正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【愛知県豊橋/豊川】車好き・未経験歓迎/ホンダ車の営業(新車・中古)※ノルマ無し/フォロー体制充実
◎未経験歓迎×座学・現場研修3ヶ月でフォロー体制充実
◎地域特化×残業20h以内×年休120日で仕事もプライベートも充実
■採用背景
当社は、Honda Cars愛知東の運営会社として新車、中古車の販売、整備、部品用品の販売、損害保険代理業などの事業を展開しています。お客様ファーストの想いを大事に現在は売上も拡大中です。そんな当社で更なる拡大に向け、ご活躍いただける方を募集しております。
■業務概要
Honda Cars店舗にて営業担当として勤務頂きます。店頭での接客、自動車を購入された方へのアフターフォローをお任せします。
■業務詳細:
・新車・中古車の販売
・下取り車の査定、納車までの車両手配
・新車点検、登録や保険手続き、メンテナンスのご案内
・購入後のフォロー
*1日あたり5組前後のお客様を担当いただきます。売りっぱなしの営業ではなく、アフターフォローで車をご購入されたお客様へ電話・訪問で新たなご要望も伺いながら末永いお付き合いを目指します。
*同社は徹底した顧客志向に加え、頑張りが評価される制度があるため、やりがいの大きさと働きやすさから長期就業がしやすい環境がございます。
■配属先に関して
1店舗4人(20代~30代)で活動しており、豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となります。転居を伴う転勤はございません。
■ご入社後の流れ
研修期間は1~3ヶ月ほどです。車の基礎知識を覚える座学からスタートし、先輩の商談同席、ロープレ練習などを実施します。
また、実際に別職種、別業界からキャリアチェンジし、未経験から活躍している方もいるため、未経験の方もご安心ください。
■企業の魅力
◇会社の成長性
当社は、創業以来着実に成長を続けてきました。今後も、徹底した顧客志向を持ち、3年に1店舗を目標に新店舗をオープンし、地元で愛されるディーラーとして成長を目指してまいります。
◇働きやすい社風
当社は社員が働きやすい制度を整えております。
充実した研修体制だけでなく、社員の意見を積極的に聞き入れ福利厚生にも反映しております。加えて、有給取得の奨励、長期休暇が年3回あり、長期就業しやすい体制を今後も整えていく予定です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・月給:210,000円 ・基本給:210,000円 ・みなし残業制度:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 豊橋佐藤店 住所:愛知県豊橋市佐藤5丁目19番地5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 豊橋飯村北店 住所:愛知県豊橋市飯村北5丁目4番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 一宮店 住所:愛知県豊川市一宮町栄155 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める範囲】 <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~254,300円 固定残業手当/月:33,184円~51,496円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,184円~305,796円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回、奨励給、家族手当(配偶者1.5万円、子1人目8,000円、2人目5000円、住宅手当1万円) ■別途販売インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大20,000円 家族手当:福利厚生その他参照 住宅手当:月1万円(社内規定による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、独立・企業支援制度、時短勤務制度、研修制度(新人、職種別、資格取得ほか) <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■育休・産休制度(実績あり) ■インセンティブ(月平均10万円、最大で約30万円の人もいます!) ■役職手当:(例)店長:月10万円 ■家族手当:配偶者:月1万5000円、子1人目:月8000円、2人目:月5000円 ■住宅手当:月1万円※条件あり ■車通勤可 ■交通費…月額上限2万円まで支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 毎週火曜日及び毎週水曜日+月1~3日・年末年始6日・ゴールデンウィーク8日・ 夏季休暇8日、慶弔、 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問~ ■必須条件: ・顧客折衝経験のある方(業界・経験年数不問) ~過去ご入社した方の経歴~ 接客・販売・運輸・物流サービス・福祉・介護・教育塾・製造など ■応募者へメッセージ 上記のように、別業界出身の方も多数活躍中です。 自動車が好きな方、働き方を整えたい方、頑張りをしっかりと評価していただきたい方など、多数の方のご応募お待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマト |
|---|---|
| 所在地 | 〒371-0844 群馬県前橋市古市町118 |
| 事業内容 | 群馬県を本拠地として、80年以上の実績を持つ同社はオフィス・庁舎・店舗・病院などの身近な環境づくりから プラント・クリーンルームなど産業空間の幅広い分野まで最適なご提案、設計、施工を行ってます。 【事業内容】 ■建築関連施設:産業空調、一般空調 ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事 ■食品流通施設 :冷凍冷蔵設備 スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事 ■環境保全・温浴施設 :上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション 上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事 【主な独自技術】 ■大温度差蓄熱空調システム:深夜電力による蓄熱空調方式で、電気料金95%オフを実現。(日本国特許庁 特許第2744758号>) ■ウルトラ エコ・アイス:ブライン(不凍液)による冷却方式で、食品スーパー等の省エネ及びフロンガス漏洩量の低減を実現。(日本国特許庁 特許第3853965号、第3856572号、第3742043号) ■サニタリーシステム:温浴施設等におけるレジオネラ菌を殺菌するシステムです。 ■UV滅菌システム:UV(紫外線)の照射により、水処理施設の滅菌を行なうシステムです。 【事業所】 ■本社:群馬県前橋市 ■支店:東京支店、埼玉支店、栃木支店、横浜支店、千葉支店、高崎支店 ■営業所:軽井沢、伊勢崎、湘南、茨城、太田、東松山、新潟、長野、渋川、川口、多摩、東北、滋賀 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 智之 |
| URL | http://www.yamato-se.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 53,168百万円 |
| 従業員数 | 1,161名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | 本田技研工業株式会社 |
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