正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【愛知県豊橋/豊川】営業職※第二新卒歓迎/若手多数活躍/インセンティブ有/売上3期連続拡大中
◎未経験歓迎×座学・現場研修3ヶ月でフォロー体制充実
◎地域特化×残業20h以内×年休120日で仕事もプライベートも充実
■採用背景
当社は、同社はHonda Cars愛知東の運営会社として、新車、中古車の販売事業を中心に、整備、部品用品の販売、損害保険代理業、クレジット・リース・ロードサービスなど幅広く事業を展開しております。東三河エリアに根差いした地域戦略もあり、毎年売り上げは右肩上がりに成長中です。
今回は、そんな当社で更なる拡大に向け中途採用を実施いたします。
■業務概要
同社Honda Cars店舗にて営業担当として勤務頂きます。
お客様の自動車の購入から、アフターフォローまで幅広くご対応をお任せします。
■業務詳細
新車・中古車の販売、下取り車の査定、納車までの車両手配、新車点検、登録や保険手続き、点検・車検、メンテナンスなどのご案内、購入後のフォローなど
■業務の流れ
配属店舗にて1日当たり5組前後のお客様へ自動車や保険、その他付属品の提案を行います。お客様の声をしっかりとヒアリングし、お客様の価値観やライフスタイル、予算などを確認したうえで最適な車種やサービスの提案を行っていただきます。
売りっぱなしの営業ではなく、アフターフォローで車をご購入されたお客様へ電話・訪問で新たなご要望も伺いながら末永いお付き合いを目指します。
◇営業スタイル
当社は広告費に投資をし、来店いただいたお客様へ車の販売をしております。そのため、お客様に寄り添った営業活動に専念できる環境です。
■配属先
20代~30代が平均年齢で、営業職は1店舗4人以下です。豊橋、豊川のいずれかの店舗に配属となります。
■フォロー体制
当社は、未経験の方も多く活躍中です。
研修期間は1~3ヶ月ほどで、座学研修での知識習得から、先輩の商談同席、ロープレなどお客様の実対応までにも丁寧にフォローします。
また、その後わからないことが出てきても、未経験出身の方が多いため、いつでも質問できる環境がございます。
■企業の魅力
◇会社の成長性
当社は、創業以来着実に成長を続けてきました。今後も、徹底した顧客志向を持ち、3年に1店舗を目標に新店舗をオープンし、地元で愛されるディーラーとして成長を目指してまいります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は、固定残業代ではなく実際の残業時間に応じて残業代を支給。但し、試用期間中は残業ほぼなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 豊橋佐藤店 住所:愛知県豊橋市佐藤5丁目19番地5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 豊橋飯村北店 住所:愛知県豊橋市飯村北5丁目4番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 一宮店 住所:愛知県豊川市一宮町栄155 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,250円~257,600円 固定残業手当/月:41,200円~53,012円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,450円~310,612円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回、奨励給、家族手当(配偶者1.5万円、子1人目8,000円、2人目5000円、住宅手当1万円) ■別途販売インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大20,000円 家族手当:福利厚生その他参照 住宅手当:月1万円(社内規定による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、独立・企業支援制度、時短勤務制度、研修制度(新人、職種別、資格取得ほか) <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■育休・産休制度(実績あり) ■インセンティブ(月平均10万円、最大で約30万円の人もいます!) ■役職手当:(例)店長:月10万円 ■家族手当:配偶者:月1万5000円、子1人目:月8000円、2人目:月5000円 ■住宅手当:月1万円※条件あり ■車通勤可 ■交通費…月額上限2万円まで支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 毎週火曜日及び毎週水曜日・年末年始8日・ゴールデンウィーク8日・ 夏季休暇8日、慶弔、 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/未経験歓迎~ ■歓迎要件 ・自動車に少しでも興味のある方 <活躍中の方に関して> 接客・販売・運輸・物流サービス・福祉・介護・教育塾・製造など様々な業界出身の方が活躍中です。 フォロー体制なども充実しているため、未経験の方もご安心ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマト |
|---|---|
| 所在地 | 〒371-0844 群馬県前橋市古市町118 |
| 事業内容 | 群馬県を本拠地として、80年以上の実績を持つ同社はオフィス・庁舎・店舗・病院などの身近な環境づくりから プラント・クリーンルームなど産業空間の幅広い分野まで最適なご提案、設計、施工を行ってます。 【事業内容】 ■建築関連施設:産業空調、一般空調 ビルや事務所、医療施設、大規模施設などにおける空気調和、給排水衛生、防災設備などの建築機械設備工事 ■食品流通施設 :冷凍冷蔵設備 スーパーや物流センターなど、食品流通業に欠かせない生鮮食品用の冷凍・冷蔵設備工事 ■環境保全・温浴施設 :上下水道、水処理、温浴、フィットネス、リラクゼーション 上下水道や農業集落排水処理、産業廃水処理、生活排水処理などのプラント工事 【主な独自技術】 ■大温度差蓄熱空調システム:深夜電力による蓄熱空調方式で、電気料金95%オフを実現。(日本国特許庁 特許第2744758号>) ■ウルトラ エコ・アイス:ブライン(不凍液)による冷却方式で、食品スーパー等の省エネ及びフロンガス漏洩量の低減を実現。(日本国特許庁 特許第3853965号、第3856572号、第3742043号) ■サニタリーシステム:温浴施設等におけるレジオネラ菌を殺菌するシステムです。 ■UV滅菌システム:UV(紫外線)の照射により、水処理施設の滅菌を行なうシステムです。 【事業所】 ■本社:群馬県前橋市 ■支店:東京支店、埼玉支店、栃木支店、横浜支店、千葉支店、高崎支店 ■営業所:軽井沢、伊勢崎、湘南、茨城、太田、東松山、新潟、長野、渋川、川口、多摩、東北、滋賀 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 智之 |
| URL | http://www.yamato-se.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 53,168百万円 |
| 従業員数 | 1,161名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | 本田技研工業株式会社 |
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