正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【NTTデータG】ASP型自社証券システムの開発フレームワークの方式設計と構築◆在宅可
【NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度/メガバンク様とのお取引多数/競合が少なく弊社にしかできない分野もありやりがいのある仕事】
◎最新技術や開発方法論についての知識を深めることができます
◎金融や証券分野で業界をリードしてきた企業で経験を積むことができます
■業務内容
自社プロダクトであるアプリケーション開発向けフレームワークの企画・設計・開発・改善をご担当いただきます。エンジニアが高品質なシステムを効率よく開発できるよう、基盤となるフレームワークの機能強化や開発プロセス改善を推進いただきます。
<詳細>
・フレームワーク新機能の企画、設計、実装
・既存フレームワークの機能拡張
・コンポーネント、共通ライブラリの開発・保守
・開発標準・ガイドラインの整備および品質向上施策の推進
・他プロジェクトとの連携による技術課題の解決支援
・技術検証(PoC)、新技術の調査・導入提案
■システム概要
自社の証券システムであるOmegaFSシリーズ他、インターネット取引や営業支援サービスなど、証券業務に関するASPサービスを提供しています。
https://www.jip.co.jp/product/omegafses/
<詳細>
注文・約定から清算事務処理・保管業務・経理までをサポートする基幹系システムOmegaFS/ESや、オンライントレードにおける、Webによる口座開設・取引・入出金・決済までをシームレスにサポートするOmegaFS/NET2などのASPサービスを提供します。
■組織体制
該当事業部は社員240名で構成され、営業部門、開発部門、運用部門があり、
証券ASPサービスを開発から保守運用まで自社で実施しております。
開発部門には社員130名、パートナー70名がおり、今回の配属予定は7名のチームです。
証券事業部の中でも開発技術に特化したチームで、技術力の高いメンバーと共に働くことができます。
■当社について
1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有するほか、銀行、大学、教育などの各分野でも多くのITシステムの提供や関連サービスを提供しております。金融ではシステムシェア率国内2位、証券では業界2位と名実ともに業界をリードする企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 566万円~651万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,500円~339,500円 <月給> 324,500円~339,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社実績または6カ月単位で支給 住宅手当:社員向け住宅補助手当 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金、企業年金基金 <定年> 60歳 定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。 ・技術/営業/DX等専門スキル向上研修 ・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数 <その他補足> 諸制度:確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等 施設:健保契約保養所、基金契約保養所 その他:NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休 ※保守対応などによる休日勤務(代休取得)あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaの開発経験 ・要件に対して実現方式を検討・構築した経験 ■歓迎要件: 開発経験:Springフレームワーク、クラウドサービス開発(AWS等)、OSS活用、アーキテクチャ設計、 IT資格 :情報処理技術者試験、その他データベース、セキュリティ関連の技術系資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電子計算株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1-3-1 |
| 事業内容 | ■企業理念:「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」 ■社員信条 1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします 2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します 3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります ■Group Vision:「Trusted Global Innovator」 ■JIP Vision:「お客様とともに、ITで新たな価値を創造する」 ■業務内容:金融・証券・公共・産業・BPOの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。 ■会社概要・特徴 ●創立:1962年(昭和37年)。日本証券金融(株)などの出資によって立ち上げられました。IT業界の中では老舗に位置付けられます。まだITという言葉すら存在しない頃から、情報化社会の実現に向けて力を注いできました。 ●パイオニア:1971年に日本発の商用オンラインサービス(TSS)を開始。 73年からは証券システムのオンラインサービスに取り組むなど、先進的な技術に貪欲に挑戦をしてきました。 ●3500社:これまでにJIPがソリューションを提供してきたお客様は、金融、証券、公共、産業、BPO合わせて3,500社以上に達しています。 ●NTTデータグループ:2012年3月、NTTデータグループの一員となりました。 双方が持つ幅広い顧客基盤を相互に活用し、互いに持つ業務知識や技術などを活用することで、ソリューションサービス事業の拡大を目指します。 ●クラウドサービス:JIPでは金融、証券、公共、産業の各事業分野において、クラウドへの対応を展開。かねてからセキュリティ対策や災害対策に敏感なお客様に向けて、自社専用データセンターを活用したサービスを提供しています。 ■金融事業部 Withコロナの影響を受け、デジタル化が急激に進展する金融業界。既存の「金融事業領域」を超え、新規金融を含めた「金融を巡る新たな事業領域」にチャレンジし、顧客との新たなパートナーシップを構築します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jip.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年12月 |
| 資本金 | 2,460百万円 |
| 売上 | 36,816百万円 |
| 従業員数 | 1,512名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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