正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京/ BIM開発エンジニア】◆建設業界のDX化を支援/自社開発/平均残業10h◆
【年休126日/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】
■業務内容:
建設業界の革新技術であるBIM/CIM(建築物の設計から施工、維持管理の情報管理をするソリューション)で使用されるソフト(Revit等)の機能開発業務
※DX化が推進されつつある建設業界で、BIM/CIMはまさに今拡大しようとしている分野です。
■自社開発製品
BIM、CIMの導入から運用までをサポートするサービスや、3Dモデルの閲覧からデータ管理、納品までをサポートするサービスなど、自社製品を複数保有しております。
サービスページ:https://www.cstnet.co.jp/civil/products/index.html
能力・適性を見て上流~下流工程のいずれかを担当いただく予定です。
ニッチな業界であり、開発的要素のみならず建設・建築という業界要素にも詳しくなります。そのため、この分野で一定水準以上の技能を身に着けた方は、業界内でも引っ張りだこと言われるぐらいの貴重な存在になりえます。
■同社魅力:
全国26拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。
20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50%を超える優良企業です。
メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。
IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。
部署に関してですが大きな拠点では50名程度、小さな拠点では5名程度の規模で運営しています。
各部署では営業職・サポート職・内勤事務職といった者が働いており、社員同士の仲が良く、チームプレーを重視する職場です。
なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。
部署監督者の教育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。
職場の環境・雰囲気は是非一緒に働く監督者や社員と話をしていただき感じていただければと思います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所(新宿区四谷) 住所:東京都新宿区四谷三栄町6-1 5F 勤務地最寄駅:JR線/四ッ谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし ※正社員は転勤・転属有の総合職採用となっており、将来管理職を前提とした異動・転勤の可能性はあります。 実態としては、転勤経験者はほとんどいません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 386万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~320,000円 その他固定手当/月:70,000円 <月給> 275,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年齢やご経験的に合わせて決定いたします。 ※昇給年1回 ※賞与:6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※交通費・車両手当等別途支給 ※詳細金額は最終面接時に提示 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:車貸与時は車両手当として15,000円 家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円 住宅手当:転勤者のみ支給。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社後3年経過後 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社直後にOff-JTがありますが、基本的にOJTメインで学んで頂きます。 研修制度(業務スキル向上のため社内外問わず実施) <その他補足> テレワーク制度導入 関東IT健保(食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用) 育児・介護短時間勤務制度(平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動) 資格取得支援(一次取得金および月額手当の支給) 自己啓発支援(本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与(希望者)) 転勤特例(子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度) 育休・産休(男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可) 健康診断 慶弔関連 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇(5営業日)・ 年末年始休暇(5営業日) 有給休暇(現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与) 慶弔休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ソフトウェアの開発経験 下記に当てはまる方も可能性があります。 【SE】 ・BIM/CIMモデルの知識 ・初歩的なデータベース設計の知識 ・要件定義書の作成スキル ・仕様書の作成スキル 【PG】 ・C#の言語知識 ・一般的なアプリケーションレイヤーの知識 (User Interface、Business Logic、Data Access) ・幾何学関数の知識 ・データベース or データテーブルの知識 ・Visual Studioの使用ができる。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンピュータシステム研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-19-21 CST共立ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.土木・建築事業関連のコンピュータソフトウェア開発・販売・メンテナンス 2.各種マネジメントコンサルティング(IS09000、14000、45000等) 3.建設業向け教育サービス 4.3D画像解析ソリューション・ソフトウェアおよび周辺機器の開発・販売 ■会社経緯: 「変化を感じ、変化に適応していく」ことをモットーに企業価値を高め、2025年に40周年を迎えました。 業務用としてのコンピュータ・アプリケーションに、産業と時代の変化に適応する知恵を付与することにより、付加価値型システムをいう形で数々の製品を提供しお客様の技術資産形成・運用の一翼を担っている自負を持っております。 ■特徴(TOPICS): 公共事業は毎年一定数ある上、最近では一つの案件に関わる土木・建築事業者が増える傾向にあり、同社に対する引き合いは多くなっています。 【当社製品】 土木積算システム「ATLUS NEXT」労働安全衛生システム「Saviour Evo」(特許取得済)、現場代理人専用 原価管理システム「MARS Evo」、住宅プレゼンシステム「ALTA」(特許取得済)等。 同社の製品により、お客様の生産性・品質向上やコストダウンが可能となり、工事も受注しやすくなります。 【当社の強み】 土木・建設向けに特化し、経営・事業支援パッケージを開発、販売。同社の製品は売り切り型ではなく5年契約で更新していく為、利益率が高いビジネスモデルとなっています。業界では圧倒的な競争優位性を誇ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 長尾 良幸 |
| URL | https://www.cstnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 226百万円 |
| 売上 | 9,366百万円 |
| 従業員数 | 588名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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