正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【福岡/福岡市】プリセールス◆就業環境◎年間休日125日#280
~在宅勤務制度あり/ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ!東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業/完全週休2日制/勤続年数21.5年~
■業務詳細:
テレコミュニケーション分野における営業職として、以下の業務を担当していただきます。
・V&D(音声・映像・データ)ソリューションの導入営業
・お客様へのヒアリング、課題抽出、要件整理
・ネットワーク構成を踏まえた提案書の作成、提案活動
・社内技術部門やベンダーと連携した提案・構築支援
・導入後のフォロー、追加提案
大型案件から小規模案件まで、幅広い案件に携わることが可能です。
■配属組織の役割:
テレコミュニケーションを通じてお客様の業務効率化・生産性向上を実現し、継続的な価値提供を行うことです。
お客様と長期的なパートナー関係を築きながら、信頼されるソリューション提供を目指しています。
■業務の魅力:
・お客様ごとに異なる課題に向き合う提案型営業
画一的な営業ではなく、課題に応じた最適解を考える面白さがあります。
・ネットワーク・コミュニケーション領域の専門性を高められる
実案件を通じて、ネットワークやV&Dの知識・提案力を磨くことができます。
・大型案件から小規模案件まで幅広い経験
スケールの異なる案件を経験することで、営業としての引き出しが増えます。
・社内外の関係者と連携しながら進めるチーム営業
一人で完結せず、組織力を活かした営業スタイルです。
■業務で期待されること:
・お客様の業務課題を起点とした、V&Dソリューションの導入提案
・ネットワーク構成や既存環境を理解したうえでの最適なシステム提案
・社内SE/技術部門、パートナー企業と連携した案件推進
・案件規模に応じた柔軟な営業スタイルの実践(大型~中小規模)
将来的には、テレコミュニケーション領域における中核人材として、案件牽引や後進育成にも期待しています。
お客様の「コミュニケーションに関する課題」を正しく捉え、
V&Dを軸とした最適なソリューションを提供することで、お客様の業務変革・生産性向上に貢献することが本ポジションのミッションです。
単なる製品販売ではなく、課題整理から導入後の活用までを見据えた価値提供を行っていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 博多事業所 住所:福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄七隈線/渡辺通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■各事業所、営業所での仕事も可能 ■在宅勤務も可能 ■直行直帰の推奨 <転勤> 当面なし 総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~406,500円 <月給> 230,000円~406,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> 次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1~15日(入社月により変動あり)を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業の実務経験をお持ちの方 ・お客様との折衝を通じて、課題整理・提案を行った経験 ・ネットワークに関する基礎的な知識をお持ちの方 (TCP/IP、LAN/WAN、回線、ネットワーク機器等の基本理解) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リコージャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8503 東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル |
| 事業内容 | ~デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革~ ■リコージャパンのビジネス: リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 ■リコージャパンの事業領域について: リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。 (1)「オフィスプリンティング事業」:お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 (2)「オフィスサービス事業」:パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 (3)「産業ソリューション事業」:お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 ■データで見るリコージャパン: ・全社平均残業時間:8.5時間 ・年次有給休暇取得率:63.5% ・女性管理職比率:6.6% ・障がい者雇用率:2.33% ■リコージャパン全社で受賞しているもの: ・プラチナくるみん認定企業 ・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞 ・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 ~ホワイト500~ ・イクボスアワード2018 特別奨励賞(男性の育児休暇促進) ・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 2,500百万円 |
| 売上 | 736,468百万円 |
| 従業員数 | 18,697名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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