正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【埼玉県/リーダー候補】生産技術職/新工場稼働・生産性向上に貢献/残業20h・土日祝休み
【生産技術課での現場運用・改善/新工場立ち上げに携われるポジション/ベテラン多数で成長できる環境】
■業務概要
当社の生産技術部生産技術課にて、生産ラインの運用・管理や工程改善、機械保守・点検、品質管理などの業務をお任せします。現場運用のリーダー候補として、設計開発部門との連携や組立作業のアウトソース準備、新工場の生産体制構築など、幅広いミッションに携わっていただきます。
■業務詳細
日々の生産ラインの運用管理では、各工程の進捗や不具合状況を確認し、効率的な生産体制の維持を図ります。工程設計や改善では、現状の課題を洗い出し、工数短縮や品質向上のための施策を立案・実施します。設備導入時には、現場の声を反映した仕様検討や立ち上げ、保守・点検も担当。組立作業の外部委託に向けては、作業手順の標準化や現地での指導も行います。さらに、2026年稼働予定の新工場立ち上げに関する生産体制構築にも中心メンバーとして参画し、現場の課題抽出や改善施策の提案・実行を担います。製造部門との連携を通じて、生産性向上や品質管理にも積極的に取り組みます。
■扱うサービス
当社は主に食品加工機械の製造を行っており、業界内でも高い評価を受けています。
■組織構成
生産技術課は9名体制で、ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍。知識共有や成長支援に積極的です。
■業務の魅力
新工場立ち上げや業務改善など、事業の発展に直接貢献できるやりがいがあります。成果が目に見える形で現れるため、達成感も大きいです。
■教育体制
ベテラン社員からのOJTやチームでのフォロー体制が整っており、着実に成長できる環境です。
■就業環境
残業時間は20h程度・土日祝休みと働きやすい環境です。風通しが良く、アイデアや提案がしやすい雰囲気です。チームワークを重視し、協力して業務にあたります。
■想定されるキャリアパス
リーダーや管理職へのキャリアアップの道が開かれており、実績次第で早期の昇進も可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は食品加工機械分野で高いシェアを持ち、安定した事業基盤と新しい挑戦を両立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 川島テックプラント 住所:埼玉県比企郡川島町戸守荒神495-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 鶴ヶ島テックプラント 住所:埼玉県鶴ヶ島市太田ケ谷地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 460万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~320,000円 <月給> 255,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限15万円) 家族手当:社内規定に準ずる 住宅手当:社内規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 配属後は実務を通じて業務知識等を身に付けて頂きます。 その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。 <その他補足> ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■家族手当(扶養しているご家族に対して):配偶者…1 万円、子…1 万円/人(22 歳まで) ■介護休業制度 ■育児休業制度(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・製造現場での実務経験 ・生産技術(工程設計、改善、設備導入等)の実務経験 ■歓迎条件 ・2D/3D CADの実務経験 ・機械・電気に関する国家資格保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鈴茂器工 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト6F |
| 事業内容 | ■事業内容:寿司ロボットで国内約80%のシェアを誇るメーカー。 ・寿司ロボットやご飯盛付けロボット(Fuwarica)などの店舗・厨房向け機械の製造・販売 ・コンビニ用おむすび量産機などの工場向け大型機械の製造・販売 ■特徴: (1) 寿司ロボットのリーディングカンパニー:競合が参入しにくい分野であり、回転寿司や丼ぶりチェーンのマーケット拡大に貢献したリーディングカンパニーとしての確固たる地位を築いています。 (2) 海外市場への積極展開:『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』をビジョンとして掲げ、寿司ロボットを中心に外食店舗のトータルソリューションを、欧米・アジアなど約80ヶ国へ展開。現地の寿司事業者へ出資をするなど、日本食マーケットの創造に向けた活動も積極的に展開しています。 (3) 時代ニーズを踏まえた事業展開:事業のドメインを「米飯」から「食」全体へと拡大させ、飲食店の厨房のみならず、客席フロアを含めた「飲食店向けトータルソリューション」を追求しており、飲食店向けのPOSシステムやセルフオーダーシステム、配膳ロボットの販売会社を子会社化するなど積極的な事業展開をしています。 (4) 堅調な売上と高い自己資本比率:自己資本比率も85%と高く安定した財務基盤を有しています。 ■沿革:1955年の創業以来、独自の食品機械の研究開発を進め、その技術を用いた最中あん充填機の製造を開始したことに始まります。以降、1970年の減反政策をきっかけに、米飯にかかわる食品加工機械の開発・製造へと大きく業容を転換してきました。なかでも1981年の世界初となる寿司ロボットの開発は、それまで特別な時にしか食することができなかった寿司を日常的な食文化として定着させました。2004年にはジャスダック証券取引所に株式上場、2006年には米国現地法人を設立。時代とともに多様化する消費者ニーズや外食・小売業のニーズに対応した製品開発・事業展開に努めています。 <関連企業> ◇海外子会社:SUZUMO INTERNATIONAL CORPORATION(米国現地法人)、SUZUMO SINGAPORE CORPORATION PTE. LTD.(シンガポール合弁会社) ◇国内子会社:セハージャパン、日本システムプロジェクト ◇販売代理店:ナガノ鈴茂販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suzumo.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 1,154百万円 |
| 売上 | 14,514百万円 |
| 従業員数 | 485名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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