正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
社内SE（インフラ）◆全社IT基盤の運用・高度化◆チーム体制◆リモート可◆フレックス◆研修充実
～ ワンオペ卒業 × 改善主導 × クラウド・セキュリティで市場価値UP ～
●企画～導入～運用改善まで一気通貫：ただ“守る”だけでなく、設計視点で基盤を作り替える経験が積める
●12名体制×少数精鋭：相談・分担・ナレッジ共有で“燃え尽きない”働き方
●Azure／WAF／Meraki/ASAリプレース：クラウド×ネットワーク×セキュリティの実戦が揃った環境
■ 業務内容
▼ 中核ミッション（重点領域）
・サーバー／インフラ基盤の運用・改善（EOS対応、構成見直し、基盤整理）
・ネットワーク環境の保守・最適化（構成変更、Meraki／ASAリプレース検討）
・クラウド（Azure）基盤の運用・改善（バージョンアップ、WAF検討、証明書自動更新 など）
・セキュリティ運用・ガイドライン整備（ゼロトラスト志向の見直し・適用）
・メール誤送信対策／ガバナンス強化（運用ルール策定・定着）
▼ 運用・標準化領域
・アカウント管理／SaaS運用サポート（Entra ID／M365 想定）
・PCキッティング・端末管理の標準化（手順策定、台帳整備、ワークフロー見直し）
・バックアップ・ログ管理・監視体制の改善（基準・しきい値・アラート設計の再定義）
▼ サポート・横断対応
・部門横断のIT課題対応／改善プロジェクト推進（情シス主導の改善ロードマップ化）
・ユーザーPCのトラブルシュート／交換対応（現場に近い距離で“困りごと”を即解決）
■ チーム体制
配属：サービス基盤部（計 12名）
- 部長：1名／リーダー：1名／メンバー：10名
■ 入社後の立ち上がり
・～3ヶ月：現行構成（サーバー／NW／Azure）と運用フローを把握し、定常運用を自走。改善余地を可視化。
・～6ヶ月：EOS対応／バックアップ改善／NW変更など中規模改善を主担当として推進。Azure更新／WAF／証明書自動更新などクラウド案件にもコアメンバーとして携わる。
・～12ヶ月：ネットワーク構成見直し／基盤更改／セキュリティガバナンス強化など、全社影響の大きいテーマを企画～実装まで主導。横断領域の標準化・自動化を牽引し、チームの相談役としてナレッジを展開。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務 ※インフラ作業や機器対応の都合上、週3日程度の出社を想定しています。 ※業務内容・状況により出社対応が必要な場合があります。 契約シェアオフィス利用可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,550円～396,900円 固定残業手当/月：69,330円～103,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,880円～500,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、当社実施の研修の受講が可能です。 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時一時金） ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと） ■サンクスポイント制度 ■定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ■副業可能（事前申請・社内規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■年次有給休暇 ■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業※実績多数 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Windows Server（Active Directory）／Entra IDの運用管理経験（3年以上） ・公開サーバー（Web／Mail／DNSなど）の運用管理経験 ・RDB（SQL Server等）の運用管理経験 ・社内外関係者との調整業務経験 ・社内ヘルプデスクまたはITサポート業務の経験 ■歓迎条件： ・セキュリティ関連での知識・実務経験 ┗ITインフラのセキュリティルール規則の策定、セキュリティガイドラインの作成など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6019 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー |
| 事業内容 | 同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。 ◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1600を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。 ◆当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。 ◆IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。 ◆教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trainocate.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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