正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【福岡/在宅可】建物設備(空調・照明)リニューアルの技術サポート営業/三菱電機G
~三菱電機製品の取り扱い/技術面でのサポート営業/福利厚生充実◎WLB~
■業務内容
三菱電機製の空調機器やLED照明を中心とした、設備更新・リニューアルの提案サポート営業をお任せします。
・ターゲット: 製造業の工場、倉庫、物流施設、学校、テナントなどの直販顧客。
・営業スタイル: 代理店との同行営業がメインです。1人で動くのではなく、グループ会社や代理店と協力して提案を作り上げます。
・具体的な流れ: 現場調査(現調)、見積作成、提案書作成、協力会社との打ち合わせ、受注後の工事部門への引き継ぎまでを担当します。
・案件規模: 数百万~数億円単位の大規模プロジェクトまで幅広く、数年かけて追うやりがいのある商談も存在します。
■組織ミッション
持続可能な環境社会の実現(カーボンニュートラル推進)に向け、省エネ提案、LED照明、太陽光設備などの提供を通じて、顧客の課題解決を目指しています。
■キャリアステップのイメージ
技術営業としての専門性を高め続けることができます。
将来的には、自部署や支社の商品部におけるマネジメント業務へのステップアップも可能です。
■魅力・やりがい
・圧倒的な技術優位性: 三菱電機グループとしての高い信頼性と製品力を武器に、自信を持って提案ができます。
・大規模案件の達成感: 工場全体のリニューアルなど、スケールの大きい仕事に携わり、受注を獲得した瞬間の達成感は格別です。
・社会貢献性: カーボンニュートラルという時代の要請に応えるソリューションを提案し、環境負荷低減に直接貢献できます。
■職場環境
・同僚や上司と気兼ねなく会話ができ、相談しやすい環境です。個人の裁量が大きく、スケジュール管理も本人に任されています。
・フォロー体制: 現場OJTを中心に先輩が同行し、業務をサポートします。
●働き方について
・フレックスタイム制:業務状況や個人の都合に合わせて各自が柔軟に活用しています。
・リモートワーク:制度として整っており、業務に慣れた後は「今日は見積作成に集中するため在宅」といった使い分けも可能です。
・出張:九州全域をカバーするため、1泊2日程度の出張はありますが、地域の美味しいものを楽しむなどの醍醐味もあります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市博多区東比恵3-12-16 東比恵スクエアビル 勤務地最寄駅:市営地下鉄線/東比恵駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。(リモートワークの場所を含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~384,500円 <月給> 239,000円~384,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:次世代育成手当(扶養手当) 寮社宅:転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度 <その他補足> ■福利厚生: セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) 生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ■諸手当: 時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額(規定に基づく) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■有給休暇:20日~25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他:長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 ■年間休日126日※2026年度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・空調・電気設備・機械等の現場経験(2~3年程度) 例:フィールドエンジニア、保守・メンテナンス、施工管理など、現場での作業や調査の経験がある方 ■歓迎条件: ・建築設備(空調・照明・受変電等)やインフラ関連業界での法人営業経験(2~3年程度) ・第一種・第二種電気工事士、施工管理技士(管・電気)などの資格 ・メーカー(ダイキン、パナソニック、東芝等)の製品を扱った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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