【株式会社BTM】【渋谷｜在宅週４日可】中途採用担当◇東証グロース上場／地方創生×IT◇人材エージェント出身も歓迎◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【渋谷｜在宅週４日可】中途採用担当◇東証グロース上場／地方創生×IT◇人材エージェント出身も歓迎◎


◇採用業務～将来的には人事業務全般をお任せ／裁量大◎／週4在宅／フレックスタイム制／年間休日130日／長期的に活躍◇

※入社は26年10月以降となります※

■業務詳細：
・採用計画の立案、実行、分析、検証
・母集団形成の為の各施策の企画・実行
・採用チャネルの選定・管理
・応募者対応・管理 ・面接業務
・採用に関する定量的な分析・課題・解決
・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成
・広報活動（各種イベント、webコンテンツなどの企画・実行） 等

■組織構成：
10名で構成されています。
・人事本部長兼執行役員　1名
・採用担当メンバー　　　5名（1名育休中）
・労務担当メンバー　　 5名（1名育休中）
平均年齢は32歳前後、長期的に活躍できる環境が整っております。
業務の話だけではなくプライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

■キャリアパス：
まずは採用業務を中心に行っていただきますが、将来的に人事戦略や設計、エンゲージメントの向上等上流工程にもチャレンジいただけます。
また同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には採用以外にも労務など人事全般の業務をこなせる人事のゼネラリストを目指していただくことも可能です。

■働き方：
週3～4日リモート勤務・残業平均10h程度・フレックス制ありとライフバランスを保ちつつご就業が可能となっております。（入社後すぐは業務に慣れていただくため出社頻度が多くなります。）
また、送迎や通院等での中抜けもOKですので、私生活とのバランスはご自身で調整いただけます。

■当社について：
当社は「日本の全世代を活性化する」をミッションに地方創生を目指しているIT企業です。
会長及び社長はともに地方出身者であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のミッションを掲げDX推進事業を行っております。ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え地方に拠点を展開し事業を営んでいます。当社は2011年8月創業後成長を続け、2022年12月27日に東証グロース市場へ上場しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】