正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【岡山市】法人営業◆醤油や味噌づくりを支える醸造機械◆WLB◎／業績好調◎／転勤無
◆◇グローバルに展開する醸造機械メーカー/国内シェア80％以上◎/理系知識を活かせる◎/年休122日/福利厚生充実/離職率2％◆◇
■おすすめPOINT
・醤油、味噌、日本酒などの麹醸造機械で国内シェア80%以上を誇り大手食品メーカーにも納入◎
・オーダーメイドの機械製品の提案～設置据付まで一貫して携わる技術営業へキャリアアップ◎
・年休122日で福利厚生も充実◎リフレッシュ休暇取得率100％、有給休暇平均取得日数15.3日、産後復帰率100％とワークライフバランスも抜群◎
■業務内容：
国内営業職として、醸造機械・プラント・食品機械の技術提案を担当します。
国内1,500社との取引があり既存先深耕を行いつつ、展示会出展などを通じて新規顧客の開拓も行います。
・生産上の課題や新たなニーズのヒアリング
・提案資料作成（設備レイアウト図、仕様書、見積りなど）
・設備導入・更新の提案
・製造～納入までのプロジェクト管理、試運転立合い
年間で数億円程度の売上を取りまとめるためやりがいの大きいお仕事です。
■研修・教育体制：
まずは製造部門での研修を通して、同社でつくる製品の基礎（機械やプラントに関する知識）を習得して頂きます。その後は現場OJTを実施、先輩社員の営業同行・内勤での営業支援等から始めて頂きます。
■組織構成：営業10名＋営業企画4名
■働く環境・制度：
オフィスは部署間の垣根を越えたコミュニケーションを取るためワンフロアであり、役員との距離も近く、上下関係もフラットな職場です。育児や介護などに関する制度も充実しており、社員食堂や社内行事を通じて良好な人間関係が構築されています◎
■評価制度：年1回、成果と行動の2軸で評価されます。ノルマはなく、目標数値に基づいて評価され、昇給賞与に反映されます。昇格は10項目のコンピテンシー評価で運用。
■当社の特徴：
◎魅力:醤油や味噌、日本酒など日常で目にする製品に大きく貢献しており、仕事の成果を身の回りで実感できます。
◎将来性:2019年より「開発ビジョン2050」を掲げており、当社の醸造技術に注目した国内大手の企業から声が掛かり、培養装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区富吉2827-3 勤務地最寄駅：JR吉備線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～379,000円 ＜月給＞ 260,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績合計4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円を上限に支給 家族手当：配偶者7,000円、子1人4,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上の方を対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：製造実習後、技術営業部へ配属。入社後2年間はものづくり塾（週1回）を受講 資格補助：資格取得にあたっては、受験料、教材費、交通費、合格報奨金など手厚いサポート。 ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■三大疾病サポート給付制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格報奨金制度（最大50万円） ■奨学金返還支援制度（入社後最長6年間 上限15,000円／月） ■社員食堂（1食400円程度） ■社員旅行、社員感謝イベントなど社内行事多数 ■産後パパ育休（取得率100％、平均21日） ■時間単位有給休暇あり ■看護休暇制度あり（時間単位可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始、GW ■リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、看護休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・理系のバックグラウンドをお持ちの方 ・産業用機械のメンテナンス、アフターサービスなどの経験 ・電気／機械系の学部学科専攻をされていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジワラテクノアート |
|---|---|
| 所在地 | 〒701-1133 岡山県岡山市北区富吉2827-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 【社会を支える技術は、微生物から生まれる】 フジワラテクノアートは、1933年創業、岡山市北区に本社を置く醸造・食品・バイオ分野の機械・プラントメーカーです。 醤油、味噌、清酒、焼酎などの発酵食品を生み出す設備や大型プラントを、開発・設計・製造・据付まで一貫して手掛け、日本の食文化と産業基盤を技術面から支えてきました。 中核技術である「麹づくりの全自動化」では国内シェア80％超を誇り、発酵産業に不可欠な存在として高い評価を得ています。さらに、日本食ブームの広がりを背景に海外展開も加速しており、設備の輸出はのべ27か国に及びます。 同社の強みは、麹菌などの「微生物の力」を最大限に引き出す高度な技術力と、顧客ごとの課題に応えるフルオーダーメイドのものづくりです。 長年培った発酵・培養の知見を生かし、食品分野にとどまらずバイオや環境領域へと事業を拡大。 近年は食品残渣や未利用資源を高付加価値化するアップサイクル分野において、大手メーカーとの共同開発案件を多数推進し、新たな市場の創出にも挑戦しています。 老舗メーカーとしての揺るぎない信頼と、最先端分野へ踏み出す革新性。その両方を併せ持つ同社は、伝統を未来へつなぎながら持続可能な社会の実現に貢献しています。 社会的意義の大きいものづくりに携わり、技術で世界に価値を届けたい人にとって、挑戦と成長の機会に満ちたフィールドです。 ＜受賞歴＞ 日本DX大賞 中小規模法人部門大賞（2022年） DXセレクション グランプリ（2023年） 日本でいちばん大切にしたい会社大賞 審査委員会特別賞（2023年） おかやま子育てしやすい職場アワード／製造業部門（2024年） 日本サービス大賞 優秀賞（2025年） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujiwara-jp.com/ |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,500百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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