正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【竹芝本社】バイヤー（SaaS製品担当）◆取扱商材の拡大・新規売上創出／フルフレックス・リモート可
【募集部署のミッション】
法人向けICT商材ディストリビューション事業に関わる商材選定・仕入交渉・販売企画・注文および契約管理業務の構築
【具体的な業務内容】
法人向けICT商材ディストリビューション事業の中で、ソフトウェア・クラウドサービス製品に関して新しいメーカーや商材を発掘いただき、取扱商材の拡大・新規売上創出をしていただける方を募集しております。
当部門では約500～600社のベンダーと取引があり、ジャンル・カテゴリ単位で担当が分かれています。
【具体的な仕事内容】
・商材選定・仕入交渉・契約締結
・取扱製品拡販のための企画、販売促進
・注文及び契約管理業務の建付け
・社内問い合わせへの対応とメーカー向けエスカレーション
・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用
・社内営業向けの見積支援、販売店向け資料作成 など
＜新規ベンダー開拓について＞
・月平均3～4社の新規ベンダー開拓（1人でなく、部門としての実績）
・年間30～40社の新規取扱開始（1人でなく、部門としての実績）
昨年までは新規開拓専任チームがありましたが、今期からは既存バイヤーが担当プロダクトと紐づけて拡大していく体制へ移行しています。
【募集背景】
市場拡大・取扱商材増加に伴う人員強化
当部署はSaaS・ビジネスソフトウェアをメインに展開しているため、関連のビジネスに過去携わった方は大歓迎です。
【本ポストの魅力】
事業拡大のフェーズに携わっていただくことができます。
海外や日本国内の最先端商材の目利き、仕入から販売企画までを主体的に進めていただける環境です。
変更の範囲：会社内でのすべての業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※今後の展開により全国転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 499万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～429,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 253,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：WorkStyle支援金 ■上記月給に加え、自己成長支援金（10,000円）を等級により支給 ■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり ＜その他補足＞ セールス支援金、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下の条件の一般的なスキルを有する人希望 ・IT関連商材の営業経験 ・Microsoft Office基本操作（必須） ・メールやオンラインミーティングツールなどを活用したコミュニケーション（必須） ■歓迎条件： ・IT関連商材の調達、マーケティング、調査、選定いずれかの経験 ・新規商材の取扱いや新規サービス開始に伴う企画経験 ・海外企業との商談や交渉といったビジネス経験 （すぐ利用するわけではないですが、中期的に海外とのやり取りする担当になる可能性もある為） ＜語学補足＞ 【歓迎】英語スキル（メールの読み書きができるレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円（2020年度） |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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