正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【週4リモート可】メディアディレクター(リーダー候補)◆博報堂DYグループ
※ソウルドアウト株式会社にて採用後、メディアエンジン株式会社に在籍出向となります。(オウンドメディアの構築から運用までの、顧客のオウンドメディアのコンテンツ制作支援等を展開)
■仕事内容:
メディアディレクターとしてウェルビーイングをテーマとした自社メディア「Wellulu」の運営に関する業務全般をお任せいたします。
「Wellulu」はオウンドメディアからプラットフォームへの進化の過程にありますので、既成概念に捉われず新たな施策を積極的に実行していきます。
■詳細:
・メディアにおける新規会員獲得/CRM施策、コミュニティ運営に関する企画立案~実行
・SNSアカウント運用、イベント運営、その他ユーザーコミュニケーションに関する企画立案~実行
・メディアコンテンツの方針、コンセプトやテーマづくり
・クライアントの要望に応じたソリューションの企画・提案
・その他、コミュニティおよびコンテンツ企画において必要なオペレーションやアセットの構築
■お客様の特徴:
・企業規模:ウェルビーイングを推進したい大手~中堅企業(一部スタートアップ案件もあり)
・案件規模:中型~大型(単発的な小規模案件は少ない)
・案件特性:中長期で共に伴奏するプロジェクトが中心(共創)
■配属先情報:
正社員:3名|インターン(アルバイト):4名|業務委託:約12名
■文化・働き方:
在宅勤務が可能です。リモートワーク勤務手当が全社員に支給されます。副業も推奨しています。
また、フラットな社風で、手を上げれば社内外のプロジェクトのオーナーや、新規事業立ち上げの機会もあります。
■当社の魅力:
・博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。
・「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスパーソンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,260円~392,916円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:103,635円~148,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 379,895円~544,416円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職年収及びご経験に応じて応相談(予定年収に記載している上限を超えての検討も可能) ■上記その他固定手当:リモート手当(3,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備(TJK) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得報奨金(会社が指定する資格、対象とする資格を取得した場合に支給される一時金) <その他補足> ・リモート勤務手当 ・リモートワーク(部署により出社あり) ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給) ・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度) その他、慶弔、年末年始(12月27日~1月4日)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webメディア/デジタルプラットフォームでの会員獲得やコミュニティ、CRM施策等のユーザーコミュニケーションに関する企画/運用経験(2年以上) ・コンテンツ企画、取材、編集、進行管理の実務経験(年数指定なし) ・新規会員獲得やCRM、コミュニティの企画/運営の知見 ・論理的思考力および仮説検証力 ・制作を一貫して管理できるプロジェクトマネジメント能力 ・社内外の関係者/クリエイターと円滑に連携できるコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 事業内容 | 地域・中小企業の「売上を伸ばしたい!でもマーケティングやAIの活用法がわからず苦しい」という悩みに向き合い、マーケティング×IT×AIで事業成長を支援している会社です。 2009年設立/2022年より博報堂DYグループの一員として、全国26拠点で中小・ベンチャー企業を中心に支援を行っています。 事業は4つのカンパニー制で展開しています。 変化の速いデジタル・AI領域に対応するため、事業ごとに意思決定のスピードと専門性を高めつつ、顧客の課題に応じて4カンパニーが横断的に連携し、集客からDX/AI活用までワンストップで支援できる体制をとっています。 ・マーケティングカンパニー(ソウルドアウト株式会社):Web広告・SNS・動画・D2Cなどを通じて、地域・中小企業の「売上向上とその先の事業成長」をマーケティング支援で実現させる ・ソフトウェアカンパニー(SO Technologies株式会社):広告運用やレポーティングなどの業務を効率化する、広告代理店向けSaaS・サービス開発と導入支援 ・メディアカンパニー(メディアエンジン株式会社):オウンドメディア「Wellulu」などの運営・クライアントのコンテンツマーケティング支援・ショートドラマ事業など新たなビジネスプラットフォームの構築 ・DXカンパニー(アンドデジタル株式会社):HubSpotを中心としたCRM/MA、Google Data Cloudを活用したデータ基盤構築、自社の「AIビジネスシリーズ」などを通じて、営業・マーケティング領域のDX/AI活用を支援 私たちは創業15周年を機に、「ローカル&AIファースト」というキーワードを掲げました。 ローカルファースト:全国26拠点で、各地域の文化や産業を理解したメンバーが、地元企業のパートナーとして伴走します。 AIファースト:全社員にセキュアなChatGPT/Geminiアカウントを付与し、AI専任チームが実務に直結した研修を実施。提案資料づくりや分析など、日々の業務でAIを使いこなせる環境です。 「地域のために最先端のマーケティング・DX・AIの経験を活かして挑戦したい」そんな想いを持つ方にフィットする環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sold-out.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,947百万円 |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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