正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
IT研修講師採用業務・講師立ち上がりまでをサポート◆採用戦略企画～実行まで◆リモート併用／フレックス
～採用×育成×関係構築を一気通貫で担う“攻めのリクルーター”～
●講師の採用～オンボーディング～活躍支援までを一貫して担当
●既存チャネル改善×新規チャネル開拓で“採れる仕組みづくり”に挑戦
●年間100名規模の採用という事業成長に直結するポジション
●ハイブリッド勤務／オンライン面談中心／主体的に動ける環境
■業務概要
フリーランス／法人パートナー講師の「採用～活躍支援」を一気通貫でお任せします。
単なる採用業務ではなく、講師が安心して登壇し続けられる仕組みづくり・関係構築まで担うポジションです。
■業務詳細
（1） 講師候補の探索・母集団形成
・求人メディア、説明会、Web掲載など既存チャネルの運用
・新規チャネルの発掘（SNS／コミュニティ／イベントなど）
・母集団形成施策の改善・高度化
（2） 候補者との面談・適性判断
・研修事業および講師業務・契約条件の説明
・スキル／志向性のヒアリング・適合性判断
・社内講師・関連部署との連携
（3） 契約・オンボーディング支援
・契約条件説明、契約書案内
・初回登壇までの準備サポート
・運営部門との調整
（4） 登壇後のフォロー・関係構築
・登壇前後の相談対応
・長期的なパートナーシップ構築
・継続稼働につながるコミュニケーション設計
■業務の特徴
・“採用して終わり”ではなく、活躍まで伴走する一気通貫型
・外部パートナーとの折衝が多く、関係構築力が活かせる
・営業ではないが、リクルーティング色が強い“攻めの採用”
・主体性が求められるチャネル開拓・企画の裁量あり
※一般的な人事（新卒・中途）とは異なる、事業側採用ポジション
■働き方
・ハイブリッド勤務（週1～2日出社）
┗入社後2週間～1ヶ月は業務習得のため出社中心
・面談はオンライン中心
・年間100名規模の採用に向き合うため、スピード感のある環境
・早期に単独で面談担当を想定し、主体的な立ち上がりが必要
■やりがい
・関わった講師が登壇し、受講者から評価される瞬間に立ち会える
・専門講師のキャリア形成に直接貢献できる
・企画した母集団形成施策が組織成果に直結
・年間100名規模の採用を担い、事業成長にインパクトを与える
・採用だけでなく、活躍支援・仕組みづくりに関われる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分 ハイブリッド勤務（週1～2回出社を想定） └入社後2週間～1ヶ月は業務習得のため出社中心 ・外部パートナー講師との面談はオンライン中心 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,150円～340,200円 固定残業手当/月：66,360円～88,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,510円～428,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2ヶ月分）を含みます。 ※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動 ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時一時金） ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと） ■サンクスポイント制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■副業可能（事前申請・社内規定あり） ■育児・介護に伴う短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■各種特別休暇（有給）※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇 など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※取得実績多数あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リクルーターとしての実務経験2年以上 └候補者や人材との面談対応経験（職種不問 ※IT職種歓迎） └人材の適性判断やマッチングに関わった経験 ・法人営業経験（IT／人材／教育分野いずれか） ・もしくは、対外折衝を伴う事業推進やプロジェクト推進経験 ・基本的なPCスキル（Windows／MS Office／MS Outlook, Teams、その他オンラインツール活用） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレノケート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6019 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー |
| 事業内容 | 同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。 ◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1600を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。 ◆当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。 ◆IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。 ◆教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trainocate.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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