【トレノケート株式会社】【リモート可】採用リクルーター◆研修講師の採用◆採用戦略企画～実行まで／IT研修を展開／フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)


【リモート可】採用リクルーター◆研修講師の採用◆採用戦略企画～実行まで／IT研修を展開／フレックス有


＼活躍まで見届けられる一気通貫の採用リクルーターポジション／ハイブリッド勤務（週1～2回出社を想定）で働き方◎

【業務概要】
同社の研修事業を支える「パートナー講師」の採用専門リクルーターとして、フリーランス／法人パートナー講師の講師候補の探索～面談～契約～初回登壇後のフォローまで、一気通貫で担当いただきます。
年間100名規模の採用目標に向き合いながら、既存チャネルの運用だけでなく、新規チャネル開拓や採用フローの改善など、仕組みづくりにも深く関われるポジションです。
IT・教育・人材などのご経験を活かし、「人をアサインする」のではなく「活躍の場をつくる」リクルーティングに挑戦したい方に最適な環境です。

【業務詳細】
●講師候補の探索・開拓
- 求人メディア、説明会、Web掲載など既存チャネルの運用
- 新しい探索チャネルの発掘
- 母集団形成施策の改善・高度化
●候補者との面談・適性判断
- トレノケートの研修事業・講師業務・契約形態の説明
- スキルや志向性をヒアリングおよび適合性判断
- 社内講師・関係部署との連携
●契約・オンボーディング支援
- 契約条件の説明・契約書案内
- 初回登壇までの準備サポート
- 研修運営部門との調整
●登壇後のフォロー・関係構築
- 登壇前後の相談対応
- 長期的な信頼関係構築
- 継続稼働につながるコミュニケーション設計

【ポジション特徴／魅力】
-“採用して終わり”ではなく、活躍まで伴走する一気通貫型です
-外部パートナーとの折衝が多く、関係構築力が活かせます
-主体性が求められるチャネル開拓や企画の裁量があります

【働き方】
-ハイブリッド勤務（週1～2日出社）が可能です
┗入社後2週間～1ヶ月は業務習得のため出社中心となります
-面談はオンライン中心です

【やりがい】
-関わった講師が登壇し、受講者から評価される瞬間に立ち会えます
-専門講師のキャリア形成に直接貢献できます
-企画した母集団形成施策が組織成果に直結します
-採用だけでなく、活躍支援・仕組みづくりに関われます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】