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正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【経理マネージャー候補】上場に向けた基準・基盤作り◆ペット×ITで複数事業展開◆リモート可◆125休
◆『ペットの家族化推進』をビジョンに多事業展開/集客にお困りの動物病院向けマーケティング支援/明確な評価制度◆
2017年の創業以来、2026年1月現在で売上30億、正社員数約300名、17サービスを運営する規模まで急成長を遂げました。私たちは今、さらなる社会への貢献と信頼獲得のため「上場(IPO)」に向けた準備を本格化させています。 営業組織がメインの活気ある文化の中で、経理財務体制を上場基準へとアップデートし、経営の意思決定を支える「守りの要」となるマネージャー候補を募集します。
■具体的には
・月次・四半期・年次決算業務のリードおよびレビュー
・ 会計方針の整理・更新、監査法人・証券会社対応(資料作成・質疑応答)
・ 決算短信、有価証券報告書等の作成準備
・J-SOXの構築・運用、業務フローの整備・ドキュメント化
・メンバー(リーダー候補含む)の育成、目標管理、実務サポート
・freee等のツールを駆使した決算早期化・オペレーションの標準化
・予実管理・管理会計チームと連携した財務データの分析・報告
私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。
■キャリアパス例
・マネージャー→経理責任者または経営管理部門全体の統括
・希望と適性に応じて、開示 / FP&A / IR / 内部統制などの領域へ横断的な展開も可能
■システム・ツール環境
・freee会計
・freee経費精算
・BillOne(請求書受領)
・Salesforce、freee for Salesforce(売上連携)
・ジョブカンワークフロー
■ポジションの魅力
・上場に向けての経理業務・経理事務が幅広く経験できます。
・上場に向けた基準・基盤づくりから経験できます。
・既存業務だけでなく、業務改善・マニュアル化・標準化も主導できます。
・希望に応じて開示・IR・FP&A・経営管理など幅広いキャリア展開が可能です。
・成長フェーズの異なる17事業の進捗を経理の側面から体感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4F 勤務地最寄駅:JR線・東京モノレール羽田空港線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):401,000円~525,000円 固定残業手当/月:140,667円~183,333円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 541,667円~708,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり(年に2回、評価制度に沿って考課あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円 / 月まで、最安ルートにて支給 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※継続雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後フォロー研修有り <その他補足> ・給与当月末締め当月25日支払 ・給与改定あり(年2回) ・各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ・通勤手当支給(上限なし、最安ルートにて支給) ・出張手当 ・リファラル手当 ・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度 ・各種表彰制度 ・自己研鑽補助制度 ・従業員持株会制度 ・ペット医療割引制度 ・ノートPC、社用スマホ貸与 ・19:30完全退社推奨 ・敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・その他休暇(慶弔、GW、夏季、年末年始) ・有給休暇(入社日に10日間付与) ・ペット慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理実務経験5年以上 ・月次・年次決算の完遂経験3年以上 ・日商簿記2級以上 ・税務、税効果、減損会計等の基本的な会計知識 ・Excel(関数、ピボット等)を用いたデータ集計・分析スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TYL |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。ペットの家族化が推進されると、ペット及び飼い主の幸せが実現できると考えています。ミッション実現のために、事業の領域を「ブリード(生誕から飼われるまで)」、「ペットライフ(飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの)」、「ヘルスケア(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療)」、「経営支援・キャリア(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス)」の4つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。 ■事業の特徴: ・現時点で認識している大きな課題は、「ペットに関する商材の過剰なマーケティング」「不均質な医療・医療制度」「脆弱なペット関連サービス経営」の3つと捉え、これらの課題背景を解決することが、より「ペット産業に纏わるステークホルダー」、そして「ペットを飼う方」と「ペット自身」の幸せにも貢献できると考えています。同時にそこには、大きなビジネスオポチュニティーがあると捉えており、同社はそれらの課題を解決するビジネスを生み出しながら事業運営を行うことでペットの家族化推進に貢献していきます。 ・「経営支援・キャリア」の領域として、現在ペット業界におけるキャリア関連事業を展開しています。ペットに関わる会社や事業領域で求職している就業希望者(主には、獣医師、動物看護師、ペットシッター、ペットサロン、ペットショップ等)とペットにまつわる産業で就業者を募集している企業や病院をはじめとした医療機関等をつなぐための、求人広告、人材紹介、就転職フェア、就職情報誌の発刊等の事業となります。 ■同社の魅力: ・「ペットの家族化推進」をミッションに ペット業界に今までなかった事業を創造、拡大、発展していく業界の変革者です。経営陣は多数の新規事業開発を行ってきた東証一部上場企業の元役員と責任者で構成され、 セールス/マーケティング/エンジニアをはじめ全職種、経験豊富でとびきり優秀な社員が集まり事業を推進しています。 ・週刊東洋経済(2019年8月24日号)「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。 |
| 代表者 | 金児 将平(代表取締役) 2008年、法政大学卒業後に株式会社エス・エム・エスへ入社。 2017年7月に同社を退職し、株式会社TYLを設立。 |
| URL | https://pet-tyl.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 225百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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