【ジャパニアス株式会社】【東京・神奈川】PMO（インフラ関連）◆ご希望に合わせてPJTお任せ／年休128日／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【東京・神奈川】PMO（インフラ関連）◆ご希望に合わせてPJTお任せ／年休128日／転勤なし


【東証グロース上場｜年休128日｜創業以来黒字経営を継続｜2,000名規模の安定企業｜待機時も基本給100％保証｜取引先の約8割が上場企業】
◎要件定義・設計・構築などキャリアアップにつながる案件も豊富

■業務内容：
ご志向・ご希望に応じて、大手企業を中心としたプロジェクトにアサインします。地元密着主義のため、勤務先は地元の大手企業が前提です。
当社メンバーが複数人在籍するプロジェクトも多く、仲間と協力しながら働ける点が特長です。
＜取引業界＞
　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 など
＜設計・構築＞
　・OS：Windows、Linux、Unix
　・クラウド：AWS、Azure
　・ツール・機器：
　　（1）サーバOS（Windows Server、各種Linux、UNIX系OS）
　　（2）仮想化基盤（VMware、Hyper-V など）
＜プロジェクト例＞
　・各種インフラシステム構築案件におけるプロジェクトマネジメント
　・大規模インフラシステム構築における要件定義～設計・構築～運用保守
　・工数算出、コスト管理、スケジュール管理
　・リソース（要員）管理、品質管理、リスク管理 など

■定期的な技術者面談実施：
約2カ月に1回、営業担当による定期面談を実施。
不安や課題のヒアリングに加え、キャリアの方向性をすり合わせることで、
スキルアップとモチベーション向上を支援します。

■待機期間中の給与は100％保証：
・待機中も給与は全額支給
・スタンバイ期間は社内のJ-collegeにて、ベテラン講師による研修を実施
　∟AIエンジニアコース／AWS 中級コース など

■資格取得奨励金制度（260以上の資格が対象）：
対象資格に合格した場合は受験料全額支給。一部資格には報奨金もあり。

■働く環境・福利厚生：
・昇給：基本給を引き上げるため、賞与や残業代も連動して増加
・単価連動型の給与制度：上がった基本給は下がらず、”必ず”昇給
・転勤なし
・在宅手当、家族手当（第一子：月3,000円、第二子以降：月5,000円）
・残業代1分単位で100％支給
・資格取得奨励金制度（260以上の資格が対象）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】