正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【新宿区/7月~入社】ITソリューション営業~解約率0.4%/土日祝休/研修体制◎~
◇◆信頼関係重視/不動産管理会社の“業務フロー最適化”に特化したコンサル型営業/効率化・標準化を叶えるクラウドシステムを提供◇◆
■職務内容:
不動産の 賃貸管理会社 を対象に、
日々の管理運営(契約・更新・家賃管理・修繕対応など)で発生する業務プロセスのムダを可視化し、業務が属人化しがちな管理部門の標準化・改善プランの策定~導入までを伴走するコンサルティング営業です。
扱うのはクラウド型管理プラットフォーム「賃貸革命」シリーズですが、
単なる「システムの提案」ではなく、
業務診断→課題抽出→改善計画の提示→業務フロー再設計 まで深く入り込みます。
▼扱うテーマ:
・契約更新プロセスの工数削減
・入金消込・督促業務の自動化
・修繕対応の一元管理
・オーナー報告の標準化
・管理戸数増加に耐えられる運用設計
■業務詳細:
・現場担当者・管理責任者への業務フローヒアリング
・各業務(契約/家賃/修繕/送金など)の業務棚卸と可視化
・課題の抽出(ムダ工程、二重入力、紙運用の残存など)
・改善プランの作成(工数削減計画、標準化案など)
・改善プランに基づいたクラウドサービスの活用設計
・導入計画の策定(オンボーディングはCS部門と連携)
・運用定着後の改善提案(管理戸数拡大に向けた追加提案など)
■ 入社後の流れ
・3ヶ月間の研修(管理業務基礎/システム知識/営業ロープレ)
・配属拠点でのOJT(先輩同行、案件サポート)
未経験からでも管理会社の業務知識を習得できるよう、段階的に育成します。
■魅力:
●管理会社の“業務”を変える営業…
ルーティンが多く、紙文化が残る管理業務に効率化インパクトを与える仕事です。一社一社の業務を深く理解し、改善プランを作るコンサル型営業。
●解約率0.4%の高いサービス満足度…
訪問&オンライン対応、導入支援部門のフォロー体制が評価されており、
提案もしやすく、営業が顧客に深く入り込めます。
管理会社の現場(管理課・会計課・修繕担当など)との長期的な関係構築
●配属後は改善ノウハウを学べる育成プログラムあり
■キャリアアップ:
早い方ですと入社から2~3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇同一 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 12F 勤務地最寄駅:丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は基本的に、自己申告もしくは新規部署立上等の招集、レイヤーが上がるタイミングのみですので会社からの異動打診ほとんどございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 378万円~463万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~234,000円 その他固定手当/月:40,000円 固定残業手当/月:35,025円~42,653円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,025円~316,653円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ・昇給:年1回 ※昨年度実績6.5% ・賞与:年2回(業績と連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月(会社規程あり) 家族手当:規定あり 住宅手当:規定あり 社会保険:※社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後はOJTベースで業務取得して頂きます。 <その他補足> ■従業員持株制度 ■書籍購入支援 ■外部セミナー参加支援 ■ノートPC・デスクトップモニター・携帯電話貸与 ■定期健康診断・ストレスチェック/年1回 ■慶弔見舞金 ■フィットネス施設利用割引 ■懇親会予算制度・社内イベント ※歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど ■チームインセンティブ支給(イニシャル・ランニング) ■達成食事会制度 ■社用車あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(半日取得可能) ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験> ■必須条件: ・何かしらの営業経験をお持ちの方。 ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキルをお持ちの方。 ・2026/7/1以降の入社が可能な方。 ■歓迎条件 ・接客業や営業の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本情報クリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒885-0072 宮崎県都城市上町13-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発・販売・サポート/システムコンサルティングサービス/インターネット上での情報提供サービス/WEBシステム企画・開発 ~当社では“不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築”することをミッションに、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に取り組んでいます~ ■特徴: 日本の住生活を支えている不動産業界に対して、ITソリューションを提案する会社です。全国で展開しており、6,727社以上(2022年6月末日時点)のお客様にサービスをご利用いただいております。働き方改革が叫ばれる今、ITを活用した業務効率化、収益拡大はどの業界も欠かせません。お陰様で、当社はこれまで28年間、不動産業界に対してITソリューションを提供し続けてきました。これまで様々な変化が起きましたが、その中で右肩上がりで業績を伸ばすことができたのは、時代の変化に前向きに対応してきたこと、そして、お客様の期待される「真の価値」を提供し、評価をいただいてこれたからだと思います。 【サービスの本質を捉え、人を大切にする会社】 当社は販売店では無く、メーカーです。企画、開発、営業、サポート、全てを自社で行っており 社内では常にサービスに関する意見交換が行われています。メーカーであるからこそ、ひとりひとりの役割、ひとりひとりの意見を大切にしている会社です。 【未来を共に】 今後、AIや5Gの普及など、世の中はITの力によって加速度を増して変化していくことが予測されます。 まだ見ぬ住生活の未来を一緒に切り開いていきませんか。 ■主な自社製品: 賃貸革命、売買革命、WebManagerPro3、不動産仲介業務支援サービス、物件検索エンジンAPI、賃貸営業支援システム、見積革命など不動産会社様の各業務に沿った製品・サービスをワンストップで提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 米津 健一 |
| URL | https://www.n-create.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年8月 |
| 資本金 | 728百万円 |
| 売上 | 30億5300万円(2022年6月現在) |
| 従業員数 | 319名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | リコージャパン株式会社 ヤフー株式会社 株式会社建築資料研究社 ダイワボウ情報システム株式会社 ほか ■不動産関連システム導入実績:6,727社 ※2022年6月末日時点(無償サービスを除く) |
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