正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【週3在宅】サーバーサイドシニアエンジニア◆累計3,400万DLのマンガBANG!運営/グロース上場
■大規模トラフィックを支えるバックエンド開発
・月間数億リクエストを処理するAPI開発: Ruby on Railsを用いた高可用性・高パフォーマンスなREST API設計・実装
・コンテンツ配信、検索、ユーザー認証、決済処理等の基幹機能を担当
■ハイブリッドデータベースアーキテクチャの設計・運用
・DynamoDB(NoSQL)とMySQL(RDB)を適材適所で使い分け、スケーラビリティと一貫性を両立
・大量の読書履歴・ユーザーアクティビティログの効率的な保存・集計基盤の構築
■CIを用いた継続的デリバリー基盤の改善
・自動テスト、コード品質チェック(RuboCop)、Swagger自動生成などの開発フローを整備
・高速で安全なデプロイメントパイプラインの構築・運用
■ユーザー体験を変える機能開発
・データドリブンな新機能の企画・実装
・運用チーム・デザイナーと協働し、ユーザー行動データ(Google Analytics、独自ログ基盤)を基にした機能仮説の立案
・ユーザー行動ログの分析による機能改善と効果検証
・読書体験を向上させるリワードシステム、ログインボーナス機能など多様な機能実装
■運営を支える管理システムの構築
・コンテンツ配信スケジューリング、ユーザーサポート、マーケティング施策を支える管理画面の開発
・手動オペレーションの自動化・効率化によるビジネススピードの向上
■最先端AI技術を活用した開発効率化(社内先進事例)
・AI駆動開発の実践と新技術の積極的導入
・Claude Code(claude CLI)を中心とした、AIペアプログラミングによる実装速度の向上とコード品質の担保
(より優れたAIツールがあれば積極的に評価・採用し、開発チームへの推進も歓迎致します。)
・定型的なコード生成(CRUD、テストコード、API仕様書)の自動化
■MCP (Model Context Protocol) サーバーの自社開発
・社内開発フロー(ZenHub、Qiita Team、GitHub、Google Drive)に特化したMCPサーバーの設計・実装
・AI開発環境の最適化による、さらなる開発効率化の推進
・オープンソースへの貢献や技術発信
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号 渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):597,876円~896,830円 <月額> 118,613円~177,905円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月10,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入全額会社負担 ・セミナー参加費用全額会社負担(TrySwift、Droidkaigi、Rubykaigiなど) <その他補足> 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 家賃補助制度 スキルアップ支援制度 書籍貸与 昼食代補助(4000円/月)部署内親睦飲食費補助(5000円/月) 資格取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇(入社時5日付与、半年経過後5日付与) ■夏季休暇(7-9月の間で2日間※規定有) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇(※規定有) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Ruby on Railsでのwebサービス開発の実務経験 AI導入・検証の実務経験 ■歓迎条件: コンシューマ向けサービスの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Amazia |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F |
| 事業内容 | ■会社概要: 国内最大級のマンガアプリ『マンガBANG!(マンガバン)』の開発運営を行っております。自社で企画・開発・運用まですべてを一貫して行っています。 ■マンガBANG!: 累計DL数3,400万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。 ■成長戦略: 現在のAmaziaは既存のマンガアプリ事業からIP企業への変貌、そして越境EC事業やSES事業などを含めた複数事業経営を進め、再成長を目指す第2創業期と位置づけているフェーズにあります。 (1) マンガBANGブックス/コンテンツカンパニーとしての体制強化 最も重要な新規事業といえるマンガ制作事業においては54作品を連載中です。累計65万部を超えたミリモス・サーガや4巻発売時点で40万部を達成した異世界クラス召喚といったスマッシュヒットといえる作品が出始めております。 より多くのヒット作品を生み出していけるように制作体制強化を引き続き行っていきます。 (2)越境ECサービス Fandom Tokyo エンタメ玩具を販売する越境ECサイト「Fandom Tokyo」を2025年2月にリリースしました。 Fandom Tokyo:日本が誇るアニメやマンガ、ホビーグッズの魅力を世界へ届けるためのオンラインショップで、海外で人気の高い、日本のトレーディングカード、フィギュア、プラモデル、缶バッジ、ぬいぐるみなどのエンタメ玩具を販売する越境ECサイトです。 対象国は、アメリカ、カナダ、欧州、イギリス、オーストラリア、ニュージーランド等です。 (3)SES、ITソリューション事業の拡大 子会社Amazia Linkにてシステムエンジニアリングサービス(SES)事業の拡大に取り組んでおります。 今後も積極的にハイスキルなエンジニアの方に入社していただけるよう、採用に注力していく方針です。 |
| 代表者 | 佐久間 亮輔 |
| URL | http://www.amazia.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 366百万円 |
| 売上 | 7,524百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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