【株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ】【第二新卒歓迎／在宅併用可】サーバエンジニア ★基本プライム(自社G関連)案件配属／日本経済新聞社G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【第二新卒歓迎／在宅併用可】サーバエンジニア ★基本プライム(自社G関連)案件配属／日本経済新聞社G


～運用保守経験を活かして、日経グループの安定基盤でキャリアアップ～
●プライム直や自社グループ案件が8割以上のため、安心してキャリアアップ可
●連結売上高1800億円以上の日本経済新聞社グループの中核ユーザー系SIer
●平均残業20h程×在宅併用可×実働7.5hでワークライフバランスを実現
●離職率5％台と高い定着率/豊富な研修制度有り／基本チーム配属で安心

■業務内容：
ご経験・適性に合わせ以下のような設計・構築・運用業務などインフラ領域のいずれかの業務をお任せいたします。

■案件例：
・データ収集・蓄積・配信システムの開発
・自社サービス用データベース開発
・新規サービス構築　等

■入社後の流れ：
入社当初は親会社 ((株)QUICK）の案件に半年ほど自社の先輩社員とともに、協力会社のメンバーともご協力いただきながらチームを組んで業務を行っていただきます。
ご経験に合わせて、アプリケーション基盤のサーバ構築・障害原因の特定など、運用・保守業務からお任せいたします。
その後も、ご経験や適性・ご希望のキャリアビジョンなどに併せて様々な業務をお任せいたします。

■組織体制：
パートナー含め、全体60名～70名在籍。
基本チームアサインかつ、1チームあたり5～10名ほどの体制となっております。
配属時は既存社員が参画中のチームへの合流となるため、万全のフォロー体制がある環境で、安心して就業いただけます。

■充実したスキルアップ環境：
・業界比"約2倍"の予算を教育費に投資
・研修制度
└階層別研修（若手研修、リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修...）など、スペシャリストもマネージャーも目指せる環境をご用意しております。
・スキルアップ制度
└資格取得奨励金制度／外部教育セミナーへの参加費用の負担／日経新聞購読補助　など
・その他
└育児／介護休業制度、AWS系の海外イベントへの参加費負担　など

■当社について：
当社は日本経済新聞社グループのユーザー系SIerとして、金融情報システムやデジタル事業を中心にグループ会社全体を支える重要な役割を担っております。
また、5期以上連続で増収増益中の安定性がありつつ、成長し続ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】