NEW
正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【豊橋市／土日祝休】土地活用（公共施設や商業施設等大型メイン） ※個人ノルマ無・創業97年の老舗企業
～土日祝休／個人ノルマなし／大型の建築物メインでやりがい◎／創業97年の老舗企業～
個人・法人のお客様へ向けた、不動産に関する課題解決を行うコンサルティング業務です。（既存 7：新規 3）
■主な業務内容：
・個人のお客様に対しては、不動産の価値を維持・向上し、次世代に健全に継承するための土地の有効活用をご提案します。
・法人のお客様に対しては、事業拡大、労働環境改善などのお客様の想いの実現やお困りごと解決のための建築をご提案します。
◇特徴：
・案件は事務所、工場、店舗、賃貸マンションなどの大型建築物がメインです。
・お客様のニーズや将来設計を丁寧にヒアリングし、チームで最適な提案を行います。
・お客様の大切な財産や事業を守り、短期的な成果よりも長期的な信頼関係を築く仕事です。
・公共事業案件の入札サポート業務や大規模修繕工事の提案なども、合わせてお任せします。
◇個人ノルマはありません
・営業部全体で目標達成を目指す、チーム制を導入しています。入社後は先輩社員からお客様を引き継ぎ、じっくり関係を深められます。
・グループ内の専門家と連携して訪問することもあり、心強い環境です。無理な勧誘ではなく、適切なタイミングでの誠実な提案を大切にしています。
■組織構成：本社 営業部：6名(40代1名、50代4名、70代1名)
40 代～70 代の社員が在籍する落ち着いた雰囲気の部署です。
それぞれが担当業務に責任を持ちながら、必要に応じて協力し合う体制が整っています。
■当社の特徴：
(1)物件を建てて終わりではなく、アフターメンテナンスを考えて提案を行っています。長期的目線でお客様に寄り添い続けているからこそ、選ばれる存在になっています。
(2)グループ全体で資産の診断分析から建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制を備えており、建物を建てた後までトータルサポートを強みとしています。
また、営業の際にグループ内の専門家と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
※業務で使用する車は、社用車・自家用車からお選びいただけます。
自家用車を使用していただく場合は、私有車契約を結びガソリン代だけでなく、維持費等も考慮した契約料を毎月支給いたします。（上限35,000円/月）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市中世古町121 勤務地最寄駅：豊橋鉄道市内線／豊橋公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：豊橋鉄道市内線 豊橋公園前駅より徒歩5 分 ＜転勤＞ 当面なし ※ご相談の上、愛知県内にて転勤の可能性があります。（豊橋本店・名古屋支店・西三河営業所） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験などを考慮して給与を決定します。 ※固定残業時間の超過分は支給となります。 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：有 年 1 回 ・賞与：有 年 3 回/計 4 ヶ月分(前年度支給実績ベース) ・インセンティブ：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：配偶者1万6千円、子一人につき8千円 住宅手当：35歳まで賃貸住宅の家賃補助あり 寮社宅：借上社宅制度（35 歳までの単身者に限り利用可能） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金制度（勤続2年以上） ＜定年＞ 64歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度／資格取得時のお祝い金制度、各種資格手当、資格支援学校との連携、資格取得費用貸付制度 ■海外研修制度／勤続5年以上の社員対象。毎年1～2名が選出され、行き先を自分で決めることができます ＜その他補足＞ ・育児休業制度（女性・男性ともに取得実績あり） ・社員表彰制度 ・年 1 回の健康診断、健康相談サービスや健康セミナーの開催 ・毎年全社員へのお誕生日プレゼント ・業務用 PC、iPhone、iPad 貸与 ・業務で使用する車のサポート ・社用車の貸与、または自家用車の使用を選択していただけます。 ・自家用車の場合は私有車契約を締結します。 ・資格手当（宅地建物取引士：１万円、１級建築施工管理技士２万円、1 級建築施工管理技士補 １．５万円、一級建築士 3 万円など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 アニバーサリー休暇：1日間（年次有給休暇とは別に、任意の日にちで特別休暇を取得できます） 長期休暇：夏期・年末年始合わせて5日間の全社指定有休 その他：年に数回の土曜出勤日あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築営業のご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT 限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社花田工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒440-0815 愛知県豊橋市中世古町121 |
| 事業内容 | ■事業内容： 弊社は、関連会社 財産ドック（資産活用コンサルティング）、東海建物（賃貸物件管理）、花田都市開発（不動産売買仲介）を有し、地元愛知県豊橋市を中心に愛知県内にて土地活用のコンサルティングから活用方法の企画・提案～賃貸物件の設計・施工～賃貸物件の管理まで、土地活用に関するサービスを「ハネットシステム」としてワンストップサービスを提供しております。花田工務店の主な商品は下記です。 ・RC造の賃貸マンション ・健康戸建賃貸住宅『炭家』（調湿木炭を使用した健康で快適な住宅） 他にも商業施設、医療・高齢者施設、官公庁物件（県営住宅、学校、道の駅など）、等を建設しております。 ■ビジョン： 初代社長である創業者花田勝蔵、通称「花勝（はなかっつぁん）」が大工として花田工務店の前身である「花田組」を設立してから2018年で90周年を迎えました。これからもお客様のニーズにこたえながら社是である「誠実」をモットーに地域の皆様と歩んで行きたいと考えております。 ■特徴（TOPICS）： 花田工務店は大工の棟梁だった創業者花田勝蔵の「誠実の心」を行動規範として受け継いでいます。昭和3年の創業以来94年。地元愛知でコツコツと「地味だが堅実で信頼出来る」のお客様のお声に励まされながら地域密着型事業を続けた結果、賃貸住宅施工実績は愛知県下トップクラス、高い入居率を誇ります。 ■組織風土： 経営理念に「百花百色 "幸せ物語"を咲かせ続けます」を掲げております。ご縁あるすべての人を大切に仕事をしています。トップとの距離も近く、風通しの良い雰囲気です。社員ひとりひとりが自分の意見を出しながら事業を進めております。 |
| 代表者 | 花田 麻未 |
| URL | https://www.ha-net.co.jp/hanada/ |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
