正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【オープンポジション】データ・テクノロジー職(マネジメント)◆全社AI・DX推進<110338>
【パーソルキャリア全社のデータ・AI活用をリードするマネジメント採用／新設本部の中核としてAI文化浸透と事業変革を推進】
※こんな方にお薦め
●データ・AI領域のマネジメントを経営直下で推進したい
●AIエージェント、エージェンティックAIを活用した事業変革に挑戦したい
●データサイエンス×開発×事業で成果を出したい
●大規模データ(doda934万会員)を活用し社会インパクトを生みたい
●どのポジションが最適かわからないため、まずは広く提案を受けたい
本ポジションはオープンポジションとして、データ・AIソリューション本部内からご経験に最も適合する管理職ポジションをアサインいたします。
■業務内容
データ・AIソリューション本部において、全社データ・AI戦略の策定～実行、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。
<具体的な業務>
・組織および領域の方針・戦略策定、実行
・経営・事業部長クラスとの折衝および合意形成
・データサイエンティスト／アナリスト／データエンジニアのマネジメント
・データ基盤・インフラ組織のマネジメント
・プロジェクト推進、リソース最適化、予算管理
・ガバナンス構築
・全社のデータ・AI活用方針の策定
・AIサービス開発支援・推進
・データビジネス領域の新規施策企画と実行
・全社インフラ構想やマイクロサービスアーキテクチャ化の推進
・AIエージェント・エージェンティックAI活用によるサービス変革の牽引
■入社後にお任せしたい役割
・新設部門の中核として、全社のデータ・AI領域戦略の実現をリード
・事業成長に直結するデータ・AI活用の方向性づくり
・組織マネジメントを通じた人材育成・体制強化
・先端技術導入やAI利活用の旗振り役としての推進
■本ポジションの魅力
1. 経営直下でのAI推進
2. 圧倒的な事業インパクト
3. 技術チャレンジの自由度
4. データサイエンス × 開発の融合環境
5. 業界最大級のデータ資産を活用
6. 社会貢献性の高いテーマ
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※待遇等変化なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,400円～16,000,800円 ＜月額＞ 666,700円～1,333,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※評価等級によって、時間管理方法が異なります。 ■半期年俸制 ■昇給・賞与：有（年2回 ※2024年度実績） ■別途定めるリモートワーク手当を支給 ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ※リモートワーク手当：月,3000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ワークスタイルに準じたパターンを適用 社会保険：独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■TOEIC(R)テスト(R)優待試験 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度有 ■財形貯蓄制度 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険 ■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ■ベビーシッターサービス法人価格提供 ■TOEIC(R)テストR優待試験 ■インフルエンザ予防接種補助 ■はたらきがいのある会社ランキング：2024年度版では大企業部門で7位 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、年末年始（12/30～1/3）、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・全社的なデータ利活用基盤の構想～整備～運用をリードした経験 ・AIを活用したサービス創出の実績(AIエージェント／エージェンティックAIの経験歓迎) ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・データ系職種のチームマネジメント経験 ■歓迎条件： ・MLOpsの設計・運用経験 ・AIを標準的に利用できる環境整備経験 ・データインフラ構築・運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャ設計・導入経験 ・AIエージェントを用いたサービス構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー21F |
| 事業内容 | ■グループビジョン：「はたらいて、笑おう。」 ■ビジョンステートメント： はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 ■ミッション：「人々に”はたらく“を自分のものにする力を」 私たちパーソルキャリアの使命。 それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、 まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。 “その人らしい「はたらく」は、 自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。 ■バリュー： “はたらく課題”と“ビジネス”を つなげてとらえ、自分ゴトとして その解決プロセスを楽しむ 私たちのすべての活動をミッションへとつなげるために。 パーソルキャリアが大切にする価値観。 「外向き」 目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。 「自分ゴト化」 自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。 「成長マインド」 前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-career.co.jp |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | 1,327,123百万円 |
| 従業員数 | 7,048名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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