正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【オープンポジション】データ・テクノロジー職種◆ご経験に合わせてポジションをご提案<110074>
【ご経験にマッチするポジションを当社からご提案するオープンポジション／人材×AIの大規模データ活用基盤／データ・テクノロジーポジション】
※こんな方にお薦め
●データ・AI領域で、自身の専門性を活かしながら事業インパクトを出したい
●自身に最適なポジションで選考を受けたい
●LLMや生成AIなど最先端技術をプロダクトに組み込みたい
●大規模データを扱いながら、難易度の高い課題に挑戦したい
●技術だけでなく、事業成長に直結する開発に携わりたい
■業務内容
データ・AI領域における各ポジションの中から、ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。
<募集職種例>
●データサイエンティスト
・生成AI、機械学習の新規技術検証・モデル開発
・Python／PySparkによる分析・モデル構築
・マッチングアルゴリズム開発および改善
・PoC／デモ開発、業務改善のためのAI活用
・データ設計／前処理／本番運用までの一貫対応
●データエンジニア／データアーキテクト
・データ基盤構想の策定およびロードマップ設計
・データパイプライン／ETL構築
・データマネジメント方針の設計・推進
・分析基盤の設計／構築／最適化
●アナリティクスエンジニア
・データマート設計～実装～運用
・データ可視化／分析環境構築
・dbt等を用いたデータモデル開発
・データドリブン経営の推進支援
●AIエンジニア
・AI前提のアーキテクチャ設計
・LLM／AIエージェント活用機能開発
・API設計／非同期処理／スケーリング設計
・マルチクラウド環境の構築
●機械学習エンジニア
・レコメンド／マッチング機能の開発・運用
・機械学習モデルの本番実装・改善
・ユーザー行動データを活用したKPI改善
・PdM／データサイエンティストとの連携開発
■本ポジションの魅力
・1,000万人規模の大規模データを扱い、事業インパクトの大きい開発に関われる
・AIネイティブ化という全社変革の中核として技術をリードできる
・LLM／生成AIなど最新技術をプロダクトへ実装できる環境
・データ基盤／分析／ML／アプリケーションまで横断的に携われる
・安定した事業基盤 × 高い技術投資フェーズ
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇等変化なし※管理職の場合は6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,868,400円～6,978,000円 固定残業手当/月：94,300円～135,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～716,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります。 ■昇給・昇格：有（年2回の評価機会有 ※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の定める条件の範囲内で全額支給 社会保険：独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■TOEIC(R)テスト(R)優待試験 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金 ■長期所得補償保険 ■従業員持株制度 ■団体保険・団体扱い保険 ■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ■育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ■はたらきがいのある会社ランキング：2024年度版では大企業部門で7位 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日：年末年始（12/30～1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ データサイエンティスト、データエンジニア、AIエンジニア、MLエンジニア等データ・AI関連の実務経験（目安3年以上） ※以下のような経験をお持ちの方※ ・Python等を用いた開発／データ処理経験 ・クラウド環境（AWS／GCP／Azure）での設計・構築・運用経験 ・SQLを用いた大規模データ処理、またはデータモデリングの実務経験 ・データ活用（分析／基盤／ML）またはシステム開発の実務経験 ・要件定義～設計～実装～運用まで一貫して関与した経験 ・チーム開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F |
| 事業内容 | ■【GROUP VISION】はたらいて、笑おう。 はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。 すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。 ■【MISSION】 人々に「はたらく」を自分のものにする力を ／ GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE. 私たちパーソルキャリアの使命。 それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、 まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。 “その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。 人々が自分らしく「はたらく」ことができれば、その人の幸福度(Well-being)はきっと上がるでしょう。ひいては、グルー プビジョンの「はたらいて、笑おう。」に近づける。私たちは、そう信じています。 ■キャリアオーナーシップを育む社会を創造する キャリアオーナーシップとは：キャリアオーナーシップとは、 「個人が自分の『キャリア』に対して、主体的に(つまりオーナーシップを持って)取り組む意識と行動」のことをいいます。 価値観もはたらき方も多様化している現代において、「キャリア」はそれ単体で存在するのではなく、人生の一部。 私たちは、一人ひとりがどのような人生を歩みたいのか、その中での「はたらく」はどうありたいのかを考え、主体的に選択していくことがキャリアオーナーシップだと捉えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-career.co.jp |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | 1,327,123百万円 |
| 従業員数 | 6,721名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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