正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
フォワードデプロイドエンジニア◆インシデントマネジメント×信頼性設計専門企業
～特別有給入社直後付与／フレックス～
■募集背景：
事業拡大に伴い、新たにForward Deployed Engineerを募集します。
■業務内容：
顧客企業のシステム運用を支援し、障害発生時の対応・原因調査・再発防止策の構築をリードしていただきます。
システムの安定稼働と信頼性向上のため、Incident Lakeの導入や運用自動化を積極的に推進していくポジションです。
本ポジションは、単に製品を導入するだけでなく、CxO層や技術責任者と協働しながら「事業としての信頼性」を設計する役割を担います。
■業務詳細：
・Incident Lakeの導入
・経営・事業戦略と整合した技術ロードマップの策定支援
・インシデントレスポンス体制の構築およびレジリエンス評価
・スケーラブルなデータインフラの設計・運用
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 必要に応じて顧客先への訪問あり。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,210,800円～9,318,000円 固定残業手当/月：149,100円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・成果に応じて優遇します。 ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術書購入 ・資格取得支援制度 ・社内勉強会 ・カンファレンス参加支援 ＜その他補足＞ ・業務用デバイス（PC等）貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季・年末年始休暇、特別有給休暇（入社日当日から5日付与／試用期間中も利用可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネイティブレベルの日本語力 ・コンピュータサイエンス、情報工学、または関連分野の学士号以上 ・インシデント対応の実務経験（オンコール、SEV管理、ポストモーテム主導など） ■歓迎条件： ・SRE（Site Reliability Engineer）または大規模システム運用経験 ・いずれかのクラウド（GCP／AWS／Azure）の理解・実務経験 ・技術ドキュメント作成経験 ・英語の読み書き能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SIGQ |
|---|---|
| 所在地 | 〒305-0031 茨城県つくば市吾妻2-5-1 つくば市産業振興センター203 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社SIGQは、インシデントマネジメントと信頼性設計を専門とする日本初のテックカンパニーです。 急成長スタートアップからエンタープライズ企業まで、経営と技術の両面から「事業継続性」を支えるパートナーとして、インシデント対応の業務フロー改善の支援をしています。 DevOps・SRE・データエンジニアリング領域に跨るハンズオン支援に加え、経営層と対話しながら「技術戦略と組織設計の方向性を合わせながらレバレッジをかける」ことを重視しています。 SIGQは、単なる開発パートナーではなく、経営と現場をつなぐテクノロジー・アドバイザーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://company.sigq.jp/ |
| 設立 | 年2024年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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