【株式会社コミュニティセンター】≪40～60代活躍≫既存法人営業／マンション管理会社向け人材営業◆残業20h／土日祝休◆業界トップ級【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


≪40～60代活躍≫既存法人営業／マンション管理会社向け人材営業◆残業20h／土日祝休◆業界トップ級


★業界トップシェア・自己資本率60％の安定企業
★社会貢献性の高いマンション管理事業
★40～60代活躍中／個人ノルマなし／定年なしで長く働ける環境

■業務概要：
マンション管理・清掃員・コンシェルジュなど、マンション管理に関わる人的サービス（人材派遣・業務委託）を提供する営業職です。
既存のお取引先を中心に、お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なサービスをご提案いただきます。
既存8割・新規2割と、無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。

■業務詳細
◎既存顧客の訪問、ヒアリング
マンション管理会社各社を訪問し、現状の把握や潜在ニーズの掘り起しを行い、お客様との関係構築をしていただきます。一部現場管理の補助作業を行うこともあります。

◎新規営業
HPやお電話からのお問い合わせがメインで飛び込みの営業はほとんどありません。
＜営業の流れ＞
お問い合わせ・既存顧客からのニーズ獲得
→ 物件訪問（仕様・管理内容の確認）
→ 見積作成・提案
→ 契約締結

■組織構成：
配属先には6名が在籍。60代：1名　50代：2名　40代：1名／兼務メンバー：2名〔60代1名・50代1名〕）

■当社について
～マンション管理代行のパイオニアからクオリティリーダーへ～
当社は今後、「マンション管理のパイオニア」からクオリティリーダーという他には無い価値を加え、発展していきます。自らお客様の元に足を運び、顧客の声を聴きながら既存ビジネスではクオリティを追求、またお客様の声に合わせて新領域の開拓にも努めております。
人材不足が続く中、当社は採用力が強みです。持続的な業績好調により、さらなる成長と新たなチャンスが広がっています。

◎パーパスー存在意義・志ー：
シニアが共生する絆で、マンションに快適な住環境を提供、 定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、日本を元気にする、唯一無二の会社を目指します。

■働く環境：
◎人事制度：
大手企業同等の評価制度を採用、相対評価で社員一人ひとりの成果を正当に評価しています。

◎社風：全員が中途入社。積極的にチャンスを提供し、実績に応じて役職への抜擢を行っています。30代～50代までの社員が多数在籍し、アットホームな雰囲気の中で活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】