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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【未経験◎】法人営業◇エレベーター保守契約◇安全を守る仕事◇年休125日※土日祝／転勤無／残業25h
□■専門性の高い仕事でキャリア形成◎／長く安定して働ける職場／未経験でも安心のサポート体制／基本土日祝休み／年間休日125日／転勤なし■□
■業務詳細：
～地域の方の安全を守る大切な仕事を担う◎～
ビル管理会社・不動産管理会社・ビル所有者へエレベーター保守契約を提案する仕事です。創業40年超の安定基盤で、新規開拓と既存顧客のフォローアップをお任せします。
■具体的には：
◇新規顧客への保守契約の提案
◇既存顧客への定期訪問とフォローアップ
◇保守メンテナンスプランの提案
◇改修工事の提案
◇見積書作成と契約手続き
■業務の特徴：
既存：新規＝8：2となります。新規も元々取引のある企業様からのご依頼など。独立系のメンテナンス企業で、多様なメーカーのメンテナンスが可能なことが強みです。
■入社後の流れ：
先輩営業との同行訪問で実務を学びます（OJT形式）。顧客訪問、提案営業、見積作成を実践的に習得し、独り立ち後は担当顧客を持って活動します。
※社内用のシステムの使用方法はご説明します。
※スマートフォンの貸与があります。
■実力主義の評価制度：
社歴や年齢ではなく、営業成績や提案力で評価します。結果を出せば昇給・昇格に繋がり、営業としてのキャリアを積みながら、将来的には管理職への道も開かれています。長く稼げる環境です。
■充実の待遇・福利厚生：
・基本土日祝休み、年間休日125日とプライベートも大切にできます。
・退職金制度あり、誕生日祝い金・年末一時金
・子育て世代に嬉しい子供手当・入学祝い金
■当社の強み：
◇多様なメーカー対応可能です。お客様の既設メーカーに合わせた柔軟なメンテナンスをご提供できます。
◇専門知識で長く稼げるキャリアが築けます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1‐12‐12 GMビルディング3階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤不可 ※直行直帰は可能です（要申請）。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～243,000円 固定残業手当/月：47,500円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給／年1回（11月）※3千～9千円／前年度実績 ■賞与年2回（決算賞与／4月10月）※計3.5か月分／前年度実績（毎年支給されています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：10万円／月まで 家族手当：子供手当あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで）※勤務延長有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得に関して補助あり ■資格手当（昇降機検査資格：5000円／月） ＜その他補足＞ ■夜間作業手当（1回2,000円～1万円前後※出動があった場合は別途手当有り） ■服装自由（制服貸与） ■誕生日祝い ■永年表彰 ■子女の入学祝い ■年末一時金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※客先都合により土日出勤の可能性があります（年に数回程度／休日営業活動手当・振替休暇あり）。 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスモエレベーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・保守業務：エレベーター・カーリフト・小荷物専用昇降機・簡易リフト・機械式駐車装置・自動ドア ・改修工事（リニューアル工事）：エレベーター・カーリフト・小荷物専用昇降機・簡易リフト・機械式駐車装置・自動ドア ・その他：監視カメラ設置工事・エレベーター内装工事・ピット防水工事・エレベーター用セキュリティシステム設計取付・設備監視業務・貯水槽清掃・消防設備点検・その他ビル設備保守管理業務 ■当社の特徴 ・独立系の先駆けとして！：安全に対して最善を尽くすには、独立系ならではの中立なポジションによる公正な判断と柔軟な発想が不可欠です。さまざまなメーカーの開発環境を見極め、あらゆるユーザーの使用環境を想定し、真実を追求する正直な企業であり続けます。 ・人間力重視の人材育成：どんなに優れた装置やシステムも、安全を確保するためには人による判断、技術力や責任感なくしては実現できません。お客さまの期待にお応えするため、、ＣＯＳＭＯは社員スキルの研鑽はもちろん、マニュアルを超えた心の力の育成に努めています。 ・信頼がベースの内外ネットワーク：安全を担うＣＯＳＭＯを支えるもの、それは信頼をベースにしたグループ内外のネットワークです。迅速な対応、膨大な部品、全メーカーを網羅する情報力は、強力なパートナーシップがバックアップします。 ・発想を重視する企業体質：独立系ならではの自由な発想が、メンテナンスシステム、コスト体系と、「できるといいな！」を実現してきました。豊富な経験、専門知識、高度な技術をベースに、ＣＯＳＭＯならではの様々な品質を追求しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 古川貞雄 |
| URL | https://www.cosmo-elevator.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 17億9400万円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | オリックス・ファシリティーズ（株）、(財)機械振興協会、スターツファシリティーサービス（株）、太平ビルサービス(株)、日本管財（株）、日本ハウズイング(株)、船井電機（株） 他 （五十音順） |
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