【Ｔ’ｓファーマ株式会社】【大阪/茨木市】生産管理プランナー◆年休125日・フレックス/安定性の高い製薬業界◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【大阪/茨木市】生産管理プランナー◆年休125日・フレックス/安定性の高い製薬業界◆


Ｔ’ｓファーマ株式会社にて、生産管理プランナーとして会社の経営を支えるやりがいのあるポジションを担っていただく方を募集いたします！

■業務内容：
◎製造計画策定、社内オペレーション
・毎月更新される販売予測に対して安全在庫を確保できるよう、CMOキャパシティ、工事計画、契約上の制約等を鑑みた生産計画の策定
└検討の結果、安全在庫水準より多く在庫を持たなければならない期間がある場合は、PSI review等の会議で上長への報告
・サプライチェーン統括部内のSupply reviewで承認されたPSIに基づき、CMOと長期計画の共有
・CMOへ支給が必要な原材料の数量、時期をCMOと調整し、適宜、原材料計画課と情報共有
・CMOとのMonthly review等を通じて、長期計画に対する実現可能性、潜在リスクを把握
◎製造計画策定、社内オペレーション
・逸脱発生時や販売数量の上振れによる供給リスク発生時には、CMOからの情報収集を行い、リスク回避策を検討。必要に応じて納期の前倒し等の交渉
└逸脱や変更がある場合、供給計画に支障を発生させないためのクローズ期日をCMOと確認し、社内関連部門へ期日の共有
◎SAP品目マスタの管理運用
・新規品目の追加や商流の変更に伴う品目マスタ変更が発生する際、ビジネスオーナーとしてマスタ変更プロセスのコーディネート
・IT部門、マーケットサプライチェーン部門、QC部門、ファイナンス部門、購買部門等と連携、必要な情報の収集

■働く環境
・委託製造管理課は7名で構成されています
・就業時間は9:00-17:45（所定労働時間7時間45分）、フレックスタイム制の利用が可能です。
・年間休日125日、残業時間は平均20時間と、ワークライフバランスを整え働くことができる環境です。

■充実の福利厚生
・社員が長期就業をしやすいように、独自の福利厚生制度が充実しています。ワークライフバランスをもって働けるよう会社が積極的に取り組んでいます。
└積立有給休暇制度：有効期間が満了した年次有給休暇を、体調不良、短期疾病などのため連続して4日以上休む時に使えます。
└長期休業所得補償制度：傷病による休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活に大きな影響を及ぼさないよう一定収入の補償を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】