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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【未経験歓迎】採用人事◆第二新卒歓迎／不動産テックベンチャー／土日祝休み／週2～3日リモート可
◇未経験・第二新卒歓迎／「役員直下」で組織の急拡大を牽引！大規模採用のミッションに挑み、会社の成長にフルコミットする専任人事／不動産契約における電子取引サービス等を展開／上場準備中◇
■業務内容：
来年より、新卒・中途合わせて数十名規模となる過去最大級の大規模な採用フェーズに突入します。この高い壁を越えるため、本気で採用に向き合い、泥臭くやり抜ける方を求めています。人事経験は一切問いません。担当役員と二人三脚で、採用戦略の根幹から最前線の実行までを牽引していただきます。
・母集団形成の戦略立案と実行
ダイレクトリクルーティング（スカウト）、求人媒体の運用、エージェントとのリレーション構築など、あらゆる手段を駆使して母集団を形成します。
・中途採用のオペレーション巻き取り
中途採用の実務全般をスピーディーに巻き取り、候補者体験を高める選考プロセスを回します。
・現場を巻き込んだ要件定義・提案
各部署の現場と密にコミュニケーションを取り、事業成長に必要な人材ペルソナの割り出しや、最適な採用手法の提案を自ら行います。
★将来のキャリアパス
組織の急拡大という圧倒的なミッションを軌道に乗せた後は、労務管理、人事制度の企画・設計、そして経営と現場を繋ぐHRBPへと、ご志向に応じて業務の幅を広げていくことも可能です。
■本ポジションの魅力：
・未経験から経営直下で圧倒的な成長
役員直下で採用戦略から携わるため、未経験からでも最短距離で「経営視点を持った人事」へと成長できる環境です。
・急拡大フェーズのコアメンバーになれる
会社が大規模採用に挑む、まさに勝負のフェーズです。すでに完成された仕組みを回すのではなく、自らの手で組織を創り上げるダイナミズムを味わえます。
・市場価値の高いキャリアパス
ゆくゆくは制度企画やHRBPへとキャリアを広げていけるポジションです。事業成長にフルコミットした経験は、将来的にどこへ行っても通用する圧倒的な市場価値に繋がります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※契約内容変更なし ※最長6ヶ月まで延期する可能性あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,742,000円～4,570,800円 固定残業手当/月：71,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・賞与：年1回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入手当 ＜その他補足＞ ■健康診断あり ■業務用PC貸与 ■フリードリンク ■オフィスグリコ設置（有料） ■副業可（ただし、会社の事前承認が必要） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ・基本的なビジネススキル ・ロジカルシンキング、および論理的なコミュニケーション能力 ・これまでの人生で「何かひとつのことに強烈に打ち込み、大きな成果・実績をあげた経験」（スポーツ、学業、前職での実績などジャンルは不問） ■歓迎条件： ・職種問わず、目標達成に向けて泥臭くPDCAを回し続けた経験 ・営業や企画職などで、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・採用アシスタントや面接官など、何らかの形で採用に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PICK |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産テックサービス「PICKFORM」の企画・開発・運用 「PICKFORM」 PICKFORMは国土交通大臣より適法である旨の回答を取得した不動産電子取引サービス。不動産取引をオンライン上で適法に行えます。 不動産取引だけでなく、工事請負、駐車場契約などあらゆる契約でもご利用いただけます。 ■経営理念： 【PURPOSE】 「住」を豊かに 【MISSION】 不動産取引を快適に、オープンに 【VALUE】 ・ありのままでいこう 自分が持っている度量、実力はそのまま顔に出る。相手にはきっと伝わる。ありのままというのは何もしなくて良いわけではなく、ありのままいても恥ずかしくないくらい、 堂々といられるよう日々自分を鍛錬しよう。まずは自分の弱さを知ることから。 ・相手のことを本気で考えよう 顧客に対しても、仲間に対しても、相手のことをちゃんと考えよう。当たり前だと思っているかもしれないが、本当に分かっているか？毎回同じ提案をしていないか？ 毎回同じ対応をしていないか？皆それぞれ違う。 ・大胆にやろう 世間や周りに今は認められない、理解されない事にも積極的にチャレンジしよう。未来はきっと明るい。自分で枠を決めるな。 ・数字にこだわろう 営業が売上にこだわるのはもちろんのこと、他部署でも数字はついてまわってくる。全員が数字に責任を持とう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pick-hp.com/ |
| 設立 | 年2021年8月 |
| 資本金 | 398百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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人事総合職#未経験歓迎#残業ほぼなし#土日休み#年間休日129日#住宅手当・子供手当あり
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