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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【愛知/大口町※転勤なし】ルート営業◇既存顧客への深耕営業／働き方改革／年休123日／残業月20H
～転勤なし／愛知県休み方改革マイスター企業（年休123日＋前年有給消化10日）／オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有～
■ポジションの概要
単なる製品販売ではなく、お客様のニーズを技術的に理解したうえで最適なソリューションを提案できる点が本ポジションの特徴です。営業力に加え、技術的な知識も求められますが、スキルを身に着けて裁量もって取り組めるやりがいのあるポジションです
■魅力・特色
・取引先はトヨタ自動車をはじめとした国内有数の自動車メーカーやバスメーカーなど。安定した受注基盤のもと、長期的な関係づくりに取り組めます。
・車いす利用者やご高齢の方、ペットと一緒に移動されるお客様など、移動に困難を抱える方々を支える製品を扱います。社会的意義を実感しながら働ける環境です。
・自動車業界に合わせたカレンダーを採用しており、年間休日数が多く、計画的な休暇が取りやすい環境です。転勤もなく、生活の基盤を変えずに長く勤務できます。
■業務内容
・既存取引先（自動車メーカ）へのルート営業
・お客様の要望・課題に対して技術的観点からの製品提案、仕様検討
・設計担当者との連携による商談・打ち合わせ対応
・見積書作成、納期・品質フォロー など
■教育制度
OJT制度があり、先輩社員より製品知識から一つ一つ丁寧に教わることが可能です。
■組織について
配属先は営業部で、技術に明るいメンバーが在籍する少数精鋭組織です。OJTを通じて、先輩社員が製品構造や車両規格、商談の進め方まで段階的に指導します。案件担当として裁量を持ちながらも、設計や製造部門との距離が近いため相談しやすく、一体感をもって顧客対応ができる環境です。
■会社の特徴
同社はタクシー用自動ドアで全国トップクラスのシェアを有し、福祉車両用装置でも需要拡大が見込まれる成長分野に注力しています。
ISO9001／14001を取得し、高品質と環境配慮を両立したものづくりが評価されています。完全週休2日制（土日）、年休123日、フレックスタイム制、有給取得率80％超など働きやすさも整備。
営業として経験を積みながら、福祉・モビリティ領域で長期的に専門性を高めていける点が大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:50 フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:50～21:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町御供所1-448 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～250,500円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 193,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどから判断して基本給を決定いたします。 ※残業20時間、賞与4か月の含めた参考年収となります。 ■固定手当：業務手当：3,000円/食事手当：3,500円 ■昇給：あり※前年実績/1月あたり6,000円～10,000円 ■賞与：あり※前年実績：年2回/計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：扶養者ありの場合15,000～19,500円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで）、勤務延長なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ ・新入社員歓迎ボウリング大会やもちつき大会を開催します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日： ・土、日、その他 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業種未経験・キャリアチェンジ大歓迎～ ■必須条件：いずれかのご経験のある方 ・CAD図面が読める方（生産技術・製品組み立て・オペレーターなども歓迎） ・自動車関連メーカーでの営業経験のある方 【こんな方におすすめです！】 ・ものづくりに興味がある方 ・営業職にキャリアチェンジしてみたい方 ・働き方を改善したい方 ・専門性を身に着けながら営業活動をされたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーシンテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0135 愛知県丹羽郡大口町御供所1-448 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・福祉車両用装置、電動ステップ、タクシー、バス用オートドアの開発、製造、架装、販売 ・自動車用ドアの自動開閉装置／安全装置／制御装置やバス車両の自動補助ステップ等を開発設計し製造／販売しているメーカー ■主な製品： ・福祉車両関連部品(電動ステップ、補助グリップ、スロープ、ウィンチ、車いすクレーン等) ・自動ドア開閉装置(タクシー用自動ドア、バス用自動ドア等) ・その他特装部品(車内空気循環装置、飛沫防止パーテーション、盗難防止装置等) ■経営理念： ・製品開発型企業として、中小量の車輌用補助機器をタイムリーにお客先へ提供していくフレキシブルな対応をモットーに事業展開していきます。 ・1車用補助機器を通じてお客様に安全と安心を提供する ・2福祉社会における利便性を追求した商品の開発をする ・3働きがいのある職場づくりと環境に留意して地域社会に貢献する ■ISO9001、ISO14001取得： ・品質、環境統合方針 ・品質、環境基本方針： ・お客様の要求品質に応える製品を提供し、顧客満足の向上及び社会貢献に努める。 ・地球環境を守ることは、企業の使命であることを認識し、積極的に地球環境の環境保全活動を推進する。 ■行動指針： ・（1）当社に適切な品質、環境マネジメントシステムを確立し、目的、目標を設定のうえ、システムの継続的な改善に努めるとともに、必要に応じて見直しをする。 ・（2）適用される法的及びその他の要求事項を順守する。 ・（3）自動車用の自動ドア、アシストステップ、アクセルインターロック及び福祉関連機器の設計、開発、製造及び販売を通じ、次の項目に取り組む。 ・お客様満足度の向上 ・製品品質のレベルを向上させ、品質不具合を低減 ・環境負荷物質の低減 ・生産活動の効率化および省エネルギー化 ・廃棄物の削減とリサイクル化 ・環境に配慮した開発、設計 ・（4）組織で働く又は組織のために働く全ての人に周知させると共に、仕入先への協力も推し進める。 ・（5）地域社会に協力して五条川及び桜並木の環境保全をはじめ、環境保護、汚染防止活動に取り組む。 ・（6）品質、環境 統合方針は公開する。 ■労働組合あり |
| 代表者 | - |
| URL | https://toshintec.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年10月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 2547百万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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