【株式会社ペイロール】【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可


【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】
■業務内容：
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。

■業務詳細：
（1）スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
（2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
（3）給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
（4）月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
（5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。

■キャリアパス：
サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。
成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

■働く環境：
新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。

■組織構成：
配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。

■当社の特色：
◎業界第1位の受託実績
日本初の給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は260社・112万人（2024年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】