【株式会社ＴａｌｅｎｔＸ】【神楽坂】両面型コンサルタント＜士業経験者歓迎＞◆採用を変革するソリューションカンパニー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【神楽坂】両面型コンサルタント＜士業経験者歓迎＞◆採用を変革するソリューションカンパニー


～リファラル採用SaaS「MyRefer」は既に大手企業を中心に800社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む～

■業務内容：
両面型コンサルタントとしての業務に加え、「人が集まる仕組み」の設計と運営を行います。コミュニティの量に加え、質とエンゲージメントを重視する仕事です。
下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。
◇営業戦略：法人ターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築
◇法人戦略：深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案
◇コミュニティ作り：集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート・エクスペリエンスの設計、ネットワーキング
◇スカウト～キャリアカウンセリング～内定承諾に向けた一連のフォロー
◇法人顧客との採用要件すり合わせ～決定までの実務遂行　等

■募集背景：
現在の士業向け人材紹介サービスは、スカウトと広告に頼ったレッドオーシャンとなっています。 エージェント各社が同じようなアプローチを行っている結果、下記のような状況が起こっています。
・法人：採用単価は高騰、自社の魅力が伝わらないままミスマッチ発生
・個人：自分の市場価値やキャリアの選択肢が、エージェントの都合で左右される
・エージェント：常に新規集客に追われ、中長期的な関係性が築けない
私たちは、この「使い捨ての紹介サイクル」を打破したいと考えています。
私たちが目指すのは、単なるデータベースの運用ではなく、「クローズドな士業コミュニティ」を核とした唯一無二のエコシステムの構築です。
・法人：質の高い母集団との接点を通じ、自社の文化を深く理解してもらえる
・個人：孤立しがちな士業の悩みを共有し、キャリアのロールモデルに出会えることや生きている情報の交換ができる
・エージェント：スカウトに頼らずとも「人が集まる場」を持ち、最も深いコンサルティングが可能になることに加え、常にお客様に新しい情報をリアルタイムにお届けできる

この3者がwin-winになる「三方良しのエコシステム」こそが、競合が追いつけない圧倒的な参入障壁になると考え、事業推進を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】