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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【渋谷】コーポレートエンジニア＜コーポレート＞◆上場準備中の急成長エンタメ企業
【エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績／年休120日以上】
■業務内容：
◇自動化ロードマップ策定（80%自動化に向けた対象業務の棚卸し、優先順位付け、KPI設計）
◇業務設計／BPR（例外処理・承認フロー・責任分界点の設計、Human-in-the-loopの最適化）
◇Agent LLMを用いた業務オペレーション基盤の設計・実装
・LLMの活用設計（RAG、function calling、ツール連携、ガードレール設計）
・ワークフロー／ジョブのオーケストレーション、既存SaaSや社内DBとのAPI連携
◇LLM運用（LLMOps）の構築：評価指標設計、テスト、監視、ログ／監査証跡、コスト管理、改善サイクル
◇ガバナンス／セキュリティ：権限設計、データ取り扱い、個人情報・機密情報の制御、リスクアセスメント
◇現場定着：業務担当者の巻き込み、運用手順化、教育、問い合わせ対応の仕組み化
（必要に応じて）外部ベンダー／ツール選定、チーム立ち上げ・採用要件定義
■期待するアウトプット：
・コーポレート業務のプロセスマップ／自動化対象リスト（工数・頻度・リスク・ROIで優先順位付け）
・80%自動化に向けた実行ロードマップ（四半期単位の計画、KPI、体制、投資対効果）
・主要ユースケースの本番稼働（例：申請一次判定、台帳更新、証憑回収・照合、問い合わせ一次対応、契約関連の定型処理 等）
・品質担保の仕組み：評価データセット、精度/漏れ/誤判定の計測、監視とアラート、改善の運用ループ
・統制の仕組み：ログ設計、監査証跡、承認／例外ルール、SOP（運用手順）、障害時の切り戻し手順
・業務担当者が運用できるドキュメント一式（設計書、Runbook、権限・データ取り扱いガイドライン）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力によって応相談となります。 ■賞与：業績に応じた決算賞与あり ■評価・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円迄 住宅手当：条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修制度 ■書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ ■一部テレワーク可 ■部内懇親会費用補助 ■社内交流ランチ費用補助 ■部活動支援制度 ■リファラル制度 ■屋外指定たばこ専用喫煙所あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 有給休暇／夏季休暇（特別休暇）／年末年始休暇／産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）／子ども休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇以下をLLMを使って実行できること。経験より高レベルでLLMを取り扱えることを優先します。 ・業務オペレーションの設計／改善（BPR、要件定義、例外設計、運用設計まで落とし込める） ・LLMの業務適用経験（プロンプト設計に留まらず、評価／監視／ガードレールまで含めた運用） ・社内外ステークホルダーを巻き込む推進力（現場・管理者・セキュリティ／法務等との合意形成） ■歓迎条件： ・経理／財務、労務／人事、法務、総務などコーポレートドメイン知識（内部統制や監査対応の理解） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BitStar |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F |
| 事業内容 | BitStarは下記ミッション・ビジョンを掲げ、様々な事業を展開しています。 ＜ミッション＞感情を動かす。世界を動かす。感情を揺さぶる一手が、世界を動かす一歩になると信じて。 ＜ビジョン＞世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。 BitStarの売上の70%以上が50万フォロワー未満のクリエイターとの取引によるものになっており、これからはBitStarが蓄積してきたノウハウを活用し、まだ光が当たっていない世界中の人や企業の可能性を押し広げることを実現していきます。 https://note.com/takuwatanabe/n/n57b6d0717edd ■クリエイター支援事業 ・クリエイターエージェント「BitStar Agent」 クリエイターの事務所への所属/無所属に関わらず、タイアップ支援やブランド・グッズ制作支援など、クリエイターファーストで新しい挑戦やビジネス活動をサポートします。 また、広告主に対してはクリエイターやコンテンツを活用した新しいマーケティングソリューションを提供しています。各種ソーシャルメディアでのクリエイターキャスティングのみならず、クリエイティブ制作、広告運用、番組制作など、認知から購買、オンラインからオフラインに至るまでのトータルソリューションをサポートします。 ・クリエイタープロダクション「BitStar Production」 専属マネジメントにより、クリエイターの“やりたい”を叶え、スターへの道のりを全面サポートしています。各種ソーシャルメディアでの成長支援のみならず、タイアップ支援、メディア露出支援、イベント運営や物販、音楽活動プロデュース、その他事務手続き（コンプライアンス、確定申告、経理、賃貸契約）など、クリエイターを幅広くサポート。さらなる活躍の場を提供し、クリエイターの可能性と成長を最大化します。 ■コンテンツ制作事業 ・コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 企業のYouTubeチャンネルの動画制作及び運営を行うコンテンツスタジオです。ソーシャルメディア上のコンテンツを通じ、顧客と高いエンゲージメントを構築し、ブランディング / 認知 / 収益性の向上を実現します。 |
| 代表者 | 渡邉 拓 |
| URL | https://corp.bitstar.tokyo/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 1,729百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 30.01歳 |
| 主要取引先 | サイバーエージェント／エイベックス／スクウェア・エニックス／JTB／リクルート／コージーコーナー など |
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