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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【第二新卒歓迎｜SE｜100万給与UP実績あり】設計開発経験者歓迎！◎3年後を見据えた実践型研修◎
～前給保証｜SE募集｜100万円UP実績あり｜設計開発経験者歓迎。3年後の“キャリアの姿”から逆算するエンジニアへ～
■会社について
レッドクリフは、ERPを中心とした基幹システム領域のプロフェッショナル集団です。エンジニアのキャリアは「技術を極める」だけでは終わらない。IT×業務×コンサルティングを掛け合わせたハイブリッド人財こそ、これからの時代のスタンダードになると考えています。
■事業内容
・ITコンサルティング
・ERP導入支援（SAP / Oracle / Dynamics365 / Biz∫）
・システム開発
・DX推進支援
■実績
大手メーカーの基幹システム刷新や、クラウドERP導入など、企業の心臓部を変えるプロジェクトに携わっています。主要クライアントは Accenture / キヤノンITS / JFEシステムズ など名だたる企業群。確固たる信頼を積み重ね、案件は右肩上がりに増え続けています。
■ポジション｜システムエンジニア（SE）
ERP領域を中心とした大規模基幹システム刷新プロジェクトで、
要件定義～開発～運用まで一気通貫でスキルを磨けるポジションです。
将来的には上流やPMOへのステップアップも可能。
エンジニアとしてのキャリアを “広げる” だけでなく “深める” ことができます。
■仕事内容
▼IT導入（SAP・Oracle・Dynamics365 など）
・基幹システムの導入・リプレイス
・DXプロジェクトへの参画
▼設計・開発
・要件定義
・基本設計・詳細設計
・開発
・テスト
▼システム基盤構築／データ移行
・環境構築
・データ移行支援
▼ゆくゆくは…
上流工程／PMO／ERPコンサルタント／ITアーキテクト
“開発だけ”に留まらないキャリアが自然に積み上がるポジションです。
▼ プロジェクト例
・医療機器メーカー：グローバルSAP導入
・大手メーカー：Dynamics365導入の移行リード
・アミューズメント企業：基幹システム刷新
大規模×ミッション重要度の高い案件が中心。単なる開発では味わえない “企業の未来を変える実感” を手にできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY507 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：東京都内を中心としたプロジェクト先】 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 見直し機会年3回（うち1回は定期） ■賞与： 年3回（3月、7月、11月） ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（上限5万円まで） 社会保険：*健康保険は関東ITソフトウェア保険組合に加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格補助制度】 ・資格取得支援制度/書籍購入支援制度あり 【研修】 ・スタートアップ研修 ・ハイブリッド研修 ・資格取得勉強会 ・研修旅行 ・1on1キャリアアップ面談 ・経営塾 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ・資格支援 ・書籍購入支援 ・健康診断補助(上限2万円） ・社員交流会（親睦会） ・実践型ハイブリッド研修 ・ジョブ・リターン制度（結婚・出産・介護・転職・留学などで退職された方の再雇用制度） ・副業可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW,夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 第二新卒歓迎！ ◆IT業界で何かしらのエンジニア経験をお持ちの方 ※経験浅めの方も遠慮なくご応募ください |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レッドクリフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-0064 東京都大田区上池台1-4-6 エスパシオ上池台201 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ ITコンサルティング ・ ERP導入支援 ・システム開発 ・DX導入支援 ■特徴1： 【ハイブリッド人財育成の推進】 ・これからの時代、会社が中心ではなく社員ひとりひとりが中心となって活躍していくことが重要と考えています。社員ひとりひとりの強み（ONLY ONE）を創り出し、ITだけでなくプラスアルファ（ハイブリッド化）の人財育成を推進しています。 ・よって、コンサルタントやエンジニアひとりひとりを大事にする風土が当社にはあります。 ・仕事以外の時間（プライベート時間）も充実させる事を会社として大切にしています。このことが結果として仕事の生産性向上に寄与すると考えるからです。 ・仕事とプライベート両方を充実させることで、社員ひとりひとりの付加価値を最大化できると考えています。 ■特徴2： 有名企業を支えるプロジェクト…ERPシステムをはじめとした基幹システムを中心としたコンサルティング・システム導入が当社の強み。大手メーカーに新規導入はもちろん、既存システムの改修やクラウド環境へのリプレイスなどニーズは右肩上がりに伸び続けています。 |
| 代表者 | 山中 秀範 |
| URL | https://redcliff.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 38.15歳 |
| 主要取引先 | コンサルティングファーム 大手企業情報システム部門 大手SIer 大手製造メーカー経営企画室 など |
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