【鈴与建設株式会社】【港区】設備設計◆首都圏エリアの設備サポート・図面作成など／年121日休／鈴与グループの中核会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【港区】設備設計◆首都圏エリアの設備サポート・図面作成など／年121日休／鈴与グループの中核会社


～年間休日121日／日祝休み／大手鈴与グループ／平均勤続年数14年／働き方改革実施～

■業務内容：
メーカー工場／倉庫／事務所／ガソリンスタンド等の案件を中心とした設備設計をお任せします。同時期に、多ければ4～5件、通常でも2～3件は担当予定です。

■業務詳細：
◇施主／建築技術者との打ち合わ、空調方式、冷暖房方式、給排水方式、空気清浄方式の仕様／検討。機器の選定／設計／メーカーへの発注、施工方法の検討／決定、図面作成等をお任せします。
◇首都圏エリアの工事現場に出張して設備関係のサポート、打合せ参加、図面作成等を行います。
◇日帰り出張がメインです。週1回程度は出張有り（泊りの出張は時々発生するが、1～2泊程度で、長期出張は無し）

■組織構成：
30代～50代の社員が3名在籍中です。

■資格支援制度について：
・費用負担…資格合格時に試験費用全額と交通費を、会社既定に基づき公共交通機関のみ実費支給します。
・奨励金…施工管理技士10,000円／一級建築士100万円
∟ 一級建築士取得費用支援制度有（予備校費用MAX80万円会社負担）※合格した場合、奨励金＋予備校費用＝100万円

■当社について：
・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。
・鈴与建設全体にて、1級建築施工管理技士96名／1級土木施工管理技士70名／一級建築士46名と資格保持者が在籍しております。
・人間関係の良い社風が入社動機の最上位にくる、仲間意識の強い社風です。
・離職率が全国平均の1／5と低く、平均勤続年数も14年と長いことが特徴です。
【残業時間削減の為の取り組み】
・残業時間は日々WEBで申請を行い、常に上長が把握しています。
・水曜日のノー残業デーの導入

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】