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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【港区】電気施工管理◆一般空調・給排水設備等／直行直帰可／年121日休／鈴与グループの中核会社
～年間休日121日／日祝休み／大手鈴与グループ／平均勤続年数14年／働き方改革実施～
■業務内容：
一般空調／クリーンルーム／給排水設備等の電気施工管理業務をお任せします。同時期に複数現場を管理するケースは少なく、殆どの方が任された担当現場の管理になります
■業務詳細：
◇施工管理者としてのサブコンへの指示・依頼、進捗確認を行って頂きます(元請案件のみである為、土日勤務はほぼありません)。
◇首都圏エリアの工事現場に出張して設備関係のサポート、打合せ参加等を行います。
◇日帰り出張がメインです。週1回程度は出張有り(泊りの出張は時々発生するが、1～2泊程度で、長期出張は無し)
■組織構成：
30代～50代の社員が3名在籍中です。
■資格支援制度について：
・費用負担…資格合格時に試験費用全額と交通費を、会社既定に基づき公共交通機関のみ実費支給します。
・奨励金…施工管理技士10,000円／一級建築士100万円
∟ 一級建築士取得費用支援制度有（予備校費用MAX80万円会社負担）※合格した場合、奨励金＋予備校費用＝100万円
■当社について：
・鈴与グループの中核会社の1つとして、1949年に鈴与株式会社の施設部から独立して創立し、70年にわたりグループ内の施設だけではなく、多数の建築物を手掛けてきました。鈴与グループの中核会社のため、安定感があり、地域に腰を据えてじっくりキャリアを積むことができます。
・鈴与建設全体にて、1級建築施工管理技士96名／1級土木施工管理技士70名／一級建築士46名と資格保持者が在籍しております。
・人間関係の良い社風が入社動機の最上位にくる、仲間意識の強い社風です。
・離職率が全国平均の1/5と低く、平均勤続年数も14年と長いことが特徴です。
【残業時間削減の為の取り組み】
・残業時間は日々WEBで申請を行い、常に上長が把握しています。
・土曜日等は交代で休みを取る等の対応を行っています。基本的に会社には立ち寄らず、現場への直行直帰なので残業時間の削減になります。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸２丁目１－１６ 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／5.2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他に詳細記載 住宅手当：賃貸：15,000円、自己名義の家屋5,000円 寮社宅：寮・社宅制度（入居条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 契約社員で再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度 費用負担:資格合格時に試験費用全額と交通費を、会社既定に基づき公共交通機関のみ実費支給 ■資格手当（職務手当）4,000円～ ※施工管理技士7,000円/一級建築士28,000円等 ＜その他補足＞ ■資格手当、役職手当 ■家族手当：18,500円～（2人目以降5,500円、4,500円、4,000円と加算） ■鈴与グループ各種優待制度利用可 ■社有車/業務用携帯電話の支給有り ■継続雇用制度（再雇用） ■保養所 ■財形貯蓄制度/住宅融資利子補給制度 ■育児休業制度/介護休業制度 ■外部ケアサービス会社と連携した「介護相談窓口」の設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 日曜、祝日、夏季2日、年末年始5日、有給休暇 ※土曜日等は交代で休みを取る等の対応を行っています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建設・設備会社で3年以上の施工管理の実務経験をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ＜必要資格＞ 必要条件：電気工事施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鈴与建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0825 静岡県静岡市清水区松原町5-17 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建築部門…物流倉庫、工場・プラント関連、事務所、商業施設・店舗、学校・教育施設、医療・介護・福祉施設、文化・スポーツ施設、宗教施設、集合住宅、戸建住宅 （2）土木部門…道路・舗装・橋梁、河川・海岸・港湾、造成・公園、上下水道、老朽化対策・予防保全、環境・新エネルギー関連事業、防災関連事業 （3）その他…土地建物取引等 ■提供サービス： （1）建築工事 ・物流倉庫（鈴与が誇る倉庫建築テクノロジー）…物流センター、倉庫建築に関する数多くの技術と実績、豊富なノウハウを元に高水準のサービスを提供します。 ・クリーンルール（ハイスペックな衛生管理設備）…医薬品、食品、飲料等の保管、流通加工において、徹底管理された環境条件と質の高い作業空間が求められます。数々の工場や流通加工施設建設の実績から、製品の特性と顧客の作業内容に合わせ、より良いクリーンルームを提案します。 ・省エネルギー対策、リノベーション（環境負荷低減への取り組み）…建設業としての環境保全活動に積極的に取り組み、様々な省エネシステム導入の提案や、既存建築物の延命化、リノベーションの相談、建物診断も承ります。 ・防災、減災対策（地震にそなえて）…顧客の大切な建物に地震への備えを施す使命の元、高スペックの耐震性能を備えた建築物や、BCP（事業計画継続）対策も提案します。 ・鈴与の設計力（設計施工だからできること）…「一級建築士事務所」を開設しており、設計と施工を一貫して行います。クオリティとコストのバランスが取れた案を、よりスピーディーに提示し、顧客のニーズの実現に向けて総合的にマネジメントします。 （2）土木工事 ・老朽化対策、予防保全工事（インフラの長寿命化を目指して）…社会資本整備は「スクラップ＆ビルド」から「ストック活用」の時代を迎え、土木構造物のスペシャリストによる調査、診断のもと戦略的なメンテナンスを実施し、生活環境の再生と創造を目指します。 ・環境、新エネルギー関連事業（美しい自然を未来へ）…土や芝、自然エネルギー等、それぞれが持つポテンシャルを活かし、人間と他の多くの動植物にとってかけがえのない地球の豊かな環境保全に貢献します。 ・防災関連事業（津波から町と命を守るため）…大地震に備えるため、積極的に防災対策及び災害支援に取り組みます。 |
| 代表者 | 大石 泰明 |
| URL | https://www.suzuyo-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年3月 |
| 資本金 | 268百万円 |
| 売上 | 35,731百万円 |
| 従業員数 | 287名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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