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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京】プロダクトマネージャー◇年休125日/土日祝休み/沖縄発の優良ベンチャー◎
■職務内容：アプリ「Payke」を中心とした自社サービスのプロダクトマネジメントを担当します。企画～開発推進～リリース後の観察／改善／ピボット判断まで、一貫してリードいただきます。
■職務詳細：
【問題設定と“狙い”の定義】ユーザー行動、CS／問い合わせ、現場（小売／メーカー）からの一次情報を集約し、課題を言語化、問題を定義、取り組む価値があるかを判断
【成功条件の設計】機能ごとに成功指標／ガードレール指標を定義。指標を“見られる状態”にする。リリース後に「続ける／直す／やめる」を判断できる基準を事前に合意
【解決策の設計】デザイナーと協働し、体験設計（導線、文言、多言語、エッジケース）を詰める。PRD、要件定義。技術／コスト／スケジュールのトレードオフを整理し、現実的なスコープに落とす
【開発推進】エンジニア／デザイナー／ビジネスサイドを巻き込み、合意形成しながら前に進める。進行管理、依存関係調整、仕様のブレ戻し、防止のためのドキュメント整備。品質観点を定義し、リリースまで責任を持つ
【リリース運用】段階リリース／ロールアウト計画、社内アナウンス、FAQ／ヘルプ、ストア文言、アプリ内告知の設計。マーケ／CS／営業（あるいは現場）と連携し、ユーザーに理解され使われる状態を作る。重大不具合や混乱を想定した、一次対応／エスカレーション／周知フローの整備
【問い合わせ／運用のマネジメント】問い合わせ／不具合／要望を分類し、原因（仕様／UX／バグ／運用）を切り分け。緊急度／影響範囲／再現性で優先順位を付け、開発バックログに接続。回答テンプレ／既知の制約／回避策を整え、CS負荷を下げつつ学習を蓄積
【リリース後の観察と意思決定】指標と定性（レビュー、問い合わせ、現場の声）を継続観察。事前に決めた基準に沿って、改善（Iteration）／拡大（Scale）／縮小、中止（Stop）／ピボット（Pivot）を判断し実行。判断を属人化させず、リリース後レビュー（例／1週/4週）を運用して“学習の型”を作る
【スケール期の仕組み化】Discovery→Delivery→Post-launchの会議体、テンプレ、判断基準、意思決定ログを整備。役割分担を明確化し、依存を減らして権限委譲できる形にする。チームが増えても速度と品質が落ちない「プロダクトづくりのOS」を作る
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間補足： ・試用期間中も待遇面の変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田三丁目9番11 RandL TAKANAWA GATEWAY 703 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・京急本線／泉岳寺（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,600円～573,900円 固定残業手当/月：117,400円～176,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・600万円～900万円 ※月40時間分の時間外超過勤務給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・服装／自由 ・リモート勤務手当 ・育休、産休制度 ・書籍購入支援制度 ・各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）PdMとして“価値が出るまで”を担った経験 （2）指標設計／検証の基礎スキル （3）デザイン／開発／運用を巻き込む推進力 （4）PRD／要件定義の言語化能力 （5）スケール期の適性 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Payke |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅2-3-1 なは市民協働プラザ産業支援センター411 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・訪日外国人向けショッピングサポートアプリ「Payke」の開発・運営 ・物販・商品開発のコンサルティング ■事業詳細：当社が着目しているのは「バーコード」。世界中どこに行っても、商品のパッケージの裏側を見ると、そこにはバーコードがついています。そのバーコードを利用し、世界中の人々に情報をつないでいるのが同社です。世界中の商品情報をバーコードに紐付けて管理し、英語・中国語・韓国語・日本語など利用者の言語に合わせて即翻訳。商品の魅力や良さの「伝わらない」をなくすサービスです。 ■企業理念：「世界の消費高をあげる」 私たちは、情報の非対称性によって生まれる「わからない」「伝わらない」を解消し、すべての人が安心して納得してモノを買える社会の実現を目指しています。Paykeはテクノロジーとデータの力で、消費をもっと自由に、もっと楽しく、もっとグローバルにします。 ■ビジョン： 現在は日本へ来た海外の観光客向けサービスとして運用していますが、今後はアウトバウンド向けのサービスとして、日本人が海外旅行に行く際に活用できるように。更には海外to海外向けのサービスとして、世界中の旅行者が活用できるように。多くのユーザーがストレスフリーで情報を得ることのできる世界を作っていきます。 ■当社について：当社は沖縄発のベンチャーとして、民間のみならず、 沖縄県の認定ベンチャーとして自治体とも連携をしてサービスを展開しています。平均年齢も20代前半という若いチームですが、各界の実力者も支援者として一緒にサービスを盛り上げてくれていて、大手クライアントを中心にサービス導入も確実に進んでおります。総務大臣賞や九州・山口地区ベンチャーアワード大賞も受賞しており、さらには東洋経済「すごいベンチャー100」にも選出されました。急増する訪日外国人のインフラとして確実に浸透してきています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://payke.co.jp/company |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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