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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【港区】攻める採用担当（中途・アルバイト）◆動きながら改善できる方歓迎／上場G／週2リモート可
～採用は、まだ完成していません。だから面白い。～
■この仕事の空気：
相談カウンター事業・イベント事業ともに拡大が続いており、意思決定や環境変化のスピードが速い職場です。決められたやり方を守るのではなく、状況を見ながら動き、改善していくことが日常になります。「まずやってみる」「やりながら考える」というスタイルが自然に求められる環境です。
■人事管掌役員からのメッセージ：
事業が伸び続ける中で、採用は経営に直結する重要なテーマになっています。まだ「正解」はありません。だからこそ、考え、動き、改善することを繰り返しています。私自身も「前に進むこと」を何より大事にしています。
採用を通じて事業を前に進める実感を、一緒に味わえる方とお会いできることを楽しみにしています。
■募集背景：
当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」を掲げ、相談カウンター事業やイベント事業を展開しています。店舗数は2年間で6店舗から28店舗へ拡大し、今後3年間で100店舗を目指します。その実現に向け、採用体制強化の募集です。
■職務内容：
中途採用とアルバイト採用の両方を担当します。
・中途採用（3割）：店長職・エリアマネージャー職、法人営業職など
・アルバイト採用（7割）：相談カウンターのアドバイザー
採用計画をもとに仮説を立て、実行し、改善する。このサイクルを回しながら、採用の進め方そのものもアップデートしていく役割です。
■業務内容：
・母集団形成、媒体運用、面談・面接などの実務を担当し、現場の反応をもとに施策を改善・実行
・応募数や選考状況などを踏まえ「仮説 → 実行 → 検証」を高速に繰り返し、プロセスを最適化
・内定者フォローから入社後フォローまで一貫して関わり、採用成果につなげる
※チームで動く体制が整っているので、面接日程調整や求職者の1次対応などはアシスタントが対応しています。
■この仕事の面白さ：
・採用が事業成長のスピードを直接左右します。採用が進めば店舗展開が進み、組織が広がる。成果がそのまま事業の前進につながる醍醐味があります。
・当初はプレイヤーとして実務を担っていただきますが、将来は採用リーダーとしてチームを率い、採用体制を推進する役割も期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,722,400円～4,839,600円 固定残業手当/月：106,500円～138,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（上限50,000円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■有給休暇（入社半年後に10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与） ■健康診断 ■感染症予防接種 ■持株会制度 ■ジョブポスティング制度 ■ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土曜、日曜、祝日※休日の出勤がある場合、振替休日があります。 ■年末年始、特別休暇（慶弔、出産、育児、介護） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～採用は、まだ完成していません。だから面白い。～ ■必須条件： ・中途採用に関する一連の業務経験 3年以上（企画・実行・改善） ※人事経験者や人材紹介会社や採用支援企業での企業担当ご経験者も歓迎です！ ■歓迎条件： ・年間を通して10名以上の採用実績をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くふう住まい |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル |
| 事業内容 | ■ミッション 不動産業界は、いまだに情報の非対称性が大きい市場です。消費者にとって非常に高額な買い物であるにもかかわらず、十分な情報を得ることが難しく、不動産事業者と消費者の間に情報格差が生じています。当社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに掲げ、自社運営のサービスおよびメディアを通じて、不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を支援するとともに、消費者がより多く、かつ質の高い情報を簡単に得られる環境の実現を目指しています。 ■サービス 当社では、以下のサービスを展開しています： ・くふうイエタテカウンター：家づくりの総合相談窓口 ・くふうイエタテ：家探しのためのフリーマガジン＆Webメディア ・くふうイエタテ 家づくり応援フェア：ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント ・オウチーノ：新築・中古・賃貸物件を掲載する住宅・不動産専門サイト ・オウチーノ くらすマッチ：不動産会社向け営業支援ツール カウンター事業は、2024年に6店舗から13店舗へと拡大し、100店舗体制を目指してさらなる出店を予定しています。 これまで静岡を中心に展開していた相談カウンターを、今後は全国へと広げていきます。 ■東証グロース市場上場「くふうカンパニーグループ」 くふうカンパニーグループは、暮らしに関わる多様なサービスを展開しています。たとえば、累計ダウンロード数1,100万超の家計簿アプリ「Zaim」や、月間利用者数1,700万人を誇るチラシアプリ「トクバイ」などが代表例です。グループの代表である穐田は、株式会社カカクコムの代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド株式会社の代表執行役としてサービスの拡大に貢献してきた実績を持ちます。 さらに、2024年1月にはプロ野球2軍リーグに参入する球団の命名権を取得し、球団名は「くふうハヤテベンチャーズ静岡」となりました。 球団の運営会社とは資本業務提携を締結しており、今後はパートナーとしてその運営にも関わっていきます。 |
| 代表者 | 長井 健尚 |
| URL | https://kufusumai.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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